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職位描述：

1、高中以上學歷,年齡25-45歲；
2、有三年以上人事行政工作經驗。
3、精通ISO9001 2008版、6S等管理體系；
4、能及時完成招聘要求及培訓工作；能執行和制定完善行政人事制度等文件（會電腦操作）；能統籌規劃文化建設和各種問題活動；
5、有一定的培訓、招聘、選拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作（宿舍、食堂、消防、衛生等）；有安全文化證者優先；能推行績效考核；能配合相關部門工作和提供優質服務
(包食宿、購買保險、等福利）

職位描述：

崗位職責：
1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行；擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設
2、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險
3、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地
4、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理；
5、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。
6、負責行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障; 
7、負責公司消防、安全生產、職業健康、環境等管理工作; 
8、公司各種突發事件處理，整體協調和指揮; 
9、完成公司領導將會的其他臨時性工作。
10、有ISO內審工作經驗，有應對驗廠工作經驗
11、負責完善公司福利制度并實施
任職要求：
1、男女不限，30-40歲，全日制本科學歷，人力資源管理專業，有人力資源管理證優先
2、抗壓能力強

職位描述：

主要職責：
1.負責主持人事部日常工作
2. 負責完善公司人力資源管理制度。
3. 負責檢查辦公室的衛生和全廠的安全。
4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
5.負責勞動關系的規劃管理，指導人事文員工作。
6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
7. 接受其他臨時工作.
任職要求：
1、不限文化程度。
2、2年以上相關工作經驗。誠實謹慎，能吃苦。
3、工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強。
4、具有極強的敬業精神和責任心。有較強的學習能力，有事業心以及較強的執行能力，能按領導要求按時完成任務，并具有極強的保密意識； 
5、熟悉電腦操作。
6、晚上需要加班到9:30，加班有加班費，如果忙完也可以提前下班。