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職位描述：

招聘要求:
1、人力資源、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
2、3年或以上工廠行政人事管理工作經(jīng)驗；
工作范圍:
（1）負(fù)責(zé)招聘，員工檔案管理，員工關(guān)系，薪酬管理，績效管理等方面的執(zhí)行工作;
（2）負(fù)責(zé)工廠日常行政工作的處理及協(xié)調(diào)；
（3）員工活動:員工生日會、新員工面談、員工座談會、團(tuán)建活動組織等等:
（4）行政管理制度梳理完善及實施執(zhí)行;
（5）其它臨時性人事行政工作;
3.具備良好的溝通能力，工作邏輯性強(qiáng)，細(xì)心及耐心;

職位描述：

招聘要求:
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、三年或以上工廠人事行政工作，有初創(chuàng)工廠人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.主要工作范圍:
1)招聘(生產(chǎn)及非生產(chǎn)員工):負(fù)責(zé)招聘需求分析，職位發(fā)布與渠道管理，簡歷篩選與面試安排等工作;
2)培訓(xùn):配合公司發(fā)展需要實施培訓(xùn)計劃，員工入職培訓(xùn)，必要時協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行技能培訓(xùn)
3)考勤與薪酬管理:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬核算與發(fā)放、社保等管理工作;
4)員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、離職、日常溝通等，同時協(xié)助組織公司團(tuán)建活動，生日會、員工座談會等活動;
5)協(xié)助規(guī)范公司人事行政及公司管理各方面制度建立及實施;
6)常規(guī)性工作事務(wù):勞動合同管理、員工檔案管理等;
4.溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，有條理性;
（工作能力優(yōu)秀者薪資可適當(dāng)放寬）

職位描述：

1，35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2，任職人力行政專員，負(fù)責(zé)公司包括招聘、考勤、培訓(xùn)、考核人力資源管理的相關(guān)工作
3,  相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具有制造企業(yè)各類制度文件編撰能力
4，文筆好，溝通能力強(qiáng)，具親和力，愛崗敬業(yè)，能吃苦。
5，預(yù)計2024年7月搬去惠州博羅華順高科產(chǎn)業(yè)園。
6，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。

職位描述：

中專或以上學(xué)歷，行政管理/人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉面試方法技巧，PPT/PS/excel/word辦公軟件熟練操作，抗壓力強(qiáng)，。

職位描述：

職位類別： 行政專員/助理

1、熟練電腦辦公軟件
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理；
3、負(fù)責(zé)人事行政日常工作及人員的招聘；
4、負(fù)責(zé)員工入職，離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂，管理人事檔的建立、及相關(guān)資料的及時歸檔；
5、考勤制度監(jiān)督與實施，每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況；
6、協(xié)助完成其他部門工作；
7. 有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人員招聘、核算人員考勤、新員工入職、離職手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，收集、整理、查核、歸檔、勞動合同簽訂。
3.負(fù)責(zé)前臺來訪接待，公司綠植維護(hù)，宿舍安排、消防安全。
4.負(fù)責(zé)策劃公司活動（員工生日會、年會、旅游）等。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場各部門維修安排。
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品采買。
5.協(xié)助上級完成其它工作。
要坐在前臺辦公，形象氣質(zhì)稍微可以的，不愿意坐前臺辦公的不要投簡歷。
任職要求：
1.年齡28-38歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2.熟練掌握office等辦公軟件，熟悉電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備。
3.性格踏實、穩(wěn)重，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；具有高度的責(zé)任心，勤奮敬業(yè)；
4.工作時間：08:00-12:00  13:30-17:30 

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、員工招聘，根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
4、員工考勤管理，薪資核算；
5、人事行政制度建立；
6、負(fù)責(zé)行政后勤管理及對接政府相關(guān)單位；
7、完成上級交辦的其他行政及人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、3年以上制造業(yè)人事行政專員經(jīng)驗；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有耐心，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘制度執(zhí)行招聘。
2、開發(fā)招聘渠道，評估招聘效果，達(dá)成招聘需求。
3、實時動態(tài)更新招聘管理制度。
4、發(fā)展方向：招聘專員--人力資源專員---人事行政專員---人事行政主管---人力資源經(jīng)理---人力資源總監(jiān)
招聘要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、有3年以上招聘管理經(jīng)驗，能深度解讀JD，對招聘渠道及特點有深度的理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

職位描述：

 我們是一家專注于檢測、制樣與第三方認(rèn)證服務(wù)的專業(yè)公司，目前招聘一名行政專員，主要負(fù)責(zé)日常人事與員工發(fā)展管理，歡迎有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)的你加入！

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? 崗位職責(zé)：
	全員績效考核核算
員工每月培訓(xùn)、組織活動、內(nèi)部外部排期學(xué)習(xí)、公司人事考勤、團(tuán)建等，有盛和塾學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從事過團(tuán)隊培訓(xùn)建設(shè)可優(yōu)先


 任職要求：
	?	大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
	?	認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通、協(xié)調(diào)與組織；
	?	熟悉基本辦公軟件，有團(tuán)隊活動策劃、組織經(jīng)驗更佳；
	?	熱愛學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)型組織參與經(jīng)歷加分！

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 薪資待遇：
	?	應(yīng)屆生：4000–4500元/月起
	?	有經(jīng)驗者面議，能力越強(qiáng)、薪資越優(yōu)

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 福利亮點：
	?	正規(guī)用工、工作氛圍好、注重成長；
	?	接觸企業(yè)運營全流程，提升綜合能力；
	?	有表現(xiàn)機(jī)會+清晰晉升路徑！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司的招聘計劃，通過多種渠道招聘合適崗位人員，及時補(bǔ)充各部門需求人員，合理配置。
2.精通薪酬績效體系，能制定合適本公司的薪酬福利系統(tǒng)和員工激勵機(jī)制，激發(fā)員工潛能，并組織實施。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司的人員考核、轉(zhuǎn)正、異動、降職、工傷等手續(xù)，及時和員工簽訂或變更勞動合同，規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
4.組織搭建并實施公司的廠規(guī)廠紀(jì)、績效、薪資福利、崗位職責(zé)、人員培訓(xùn)等管理，提升公司的整體水平。
5.負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍、食堂的安保、7S管理工作。
6.負(fù)責(zé)策劃并組織員工團(tuán)建等企業(yè)文化活動，促進(jìn)員工凝聚力。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好處理各部門的溝通，完善并落實人事各項規(guī)章制度及流程。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗或者人事主管工作經(jīng)驗。
2.熟悉人力資源板塊跟行政事務(wù)的全領(lǐng)域工作，具有一定的制度落地、優(yōu)化、改進(jìn)能力。
3.具備良好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
4.能夠熟練運用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力。

職位描述：

一、儲備崗位及招聘要求：
    1. 資材部：經(jīng)理助理、PMC專員；
         專業(yè)要求：物流管理、統(tǒng)計學(xué)等等相關(guān)專業(yè)；

     2.制造部：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長；
          專業(yè)要求：工商管理等相關(guān)專業(yè)；

    3.工程部：工程師、助理工程師；
         專業(yè)要求：電子信息等相關(guān)專業(yè)；

    4.業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)專員；
         專業(yè)要求：市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

   5. 財務(wù)部：會計、財務(wù)助理；
    專業(yè)要求：會計、審計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

    6.人事行政部：人事專員、招聘專員；
    專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)：
二、招聘要求：25屆或24屆畢業(yè)生：21-28歲，本科及以上學(xué)歷，英語過四級或以上，熟練使用office辦公軟件；