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高級(jí)人力資源專員
高級(jí)人力資源專員
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)3年及以上
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邁泰技術(shù)- HR·吳先生職位描述:
一、工作內(nèi)容 1、編制公司的HR管理優(yōu)化計(jì)劃 2、編制HR管理模塊推進(jìn)方案,及實(shí)施,重點(diǎn)在組織發(fā)展及績效管理 3、協(xié)助部門其他工作的規(guī)范化。 二、要求: 1、本科/人力資源管理專員 2、年齡:三十歲之內(nèi) 3、技能及經(jīng)驗(yàn):3年以上大型企業(yè)HR專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)組織發(fā)展、績效管理、培訓(xùn)管理至少精通一個(gè)模塊。
工作地點(diǎn)
橫瀝崇德路135號(hào)
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8-10K吳先生當(dāng)前在線五險(xiǎn)、公司包吃包住、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)
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高級(jí)人力資源專員
高級(jí)人力資源專員
惠州-惠城區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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吉盛科技- HR·人力資源部職位描述:
任職要求: 1、24-35歲,全日制本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮, 2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程; 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī),具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn); 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 崗位職責(zé): 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度; 2、編寫及修正職位說明書,保證職位說明書與實(shí)際工作相符; 3、根據(jù)各部門組織架構(gòu)增減員工,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選; 5、組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,搭建績效管理體系; 6、組織員工崗前培訓(xùn),做好人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求,合理招聘及分配生產(chǎn)部門員工; 8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),保證人員的相對(duì)穩(wěn)定; 9、實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作; 10、逐步推動(dòng)人才素質(zhì)模型測(cè)評(píng)工作; 11、培訓(xùn)組內(nèi)人員的工作技巧及技能,提高組員戰(zhàn)斗力; 12、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。 職位晉升通道:助理-專員-高級(jí)專員/副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
工作地點(diǎn)
惠州市惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)數(shù)碼工業(yè)園泰祥路8號(hào)
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5-9K人力資源部今日活躍五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
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高級(jí)人力資源專員
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東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生及以上
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盛世科技公司- HR·黃小姐職位描述:
工作內(nèi)容: 1、實(shí)施人力資源招聘工作(含臨時(shí)工),及勞務(wù)公司,獵頭公司對(duì)接; 2、對(duì)接員工關(guān)系管理(入職,離職,調(diào)動(dòng),晉升,退休及各種員工活動(dòng)等); 3、懂薪酬管理,協(xié)助優(yōu)化績效工作,并有效推行及實(shí)施; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊; 2、對(duì)招聘、員工關(guān)系,績效管理有一定了解與實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、擁有良好的人際溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4、積積上進(jìn),執(zhí)行力強(qiáng),口才好;
工作地點(diǎn)
清龍路10號(hào)101室盛世科技
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7-11K黃小姐今日活躍包吃、包住、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
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人力資源高級(jí)專員
人力資源高級(jí)專員
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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東莞市星火齒輪有限公司- HR·廖小姐職位描述:
一、崗位職責(zé): 2、 理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況,切合實(shí)際業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略、政策和項(xiàng)目的有效實(shí)施。 3、 核心職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司高級(jí)人才的獵挖,完善招聘制度體系流程,有效完成日常招聘錄用、試用期管理、建立關(guān)鍵人才庫等工作。 4、 核心職責(zé)二:負(fù)責(zé)培訓(xùn)及人才發(fā)展工作,建立制度體系流程,根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)方案,完成日常培訓(xùn)工作和培訓(xùn)結(jié)果跟蹤。 5、 其他工作:包括但不限于人效管理、績效過程管理、培育、傳承和傳播企業(yè)文化。 二、任職資格 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解各人力資源模塊的基本工作,熟悉國家相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)。 3、自我驅(qū)動(dòng),思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、 具備敏銳的洞察力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人力資源問題。
工作地點(diǎn)
蛟乙塘寶石路13號(hào)
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人力資源高級(jí)專員
人力資源高級(jí)專員
寧波-奉化市
大專
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沈鑫科技- HR·鐘女士職位描述:
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃,制定部門年度、月度工作計(jì)劃,并分解執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)中、高層人員招聘。 3、建立、優(yōu)化公司各崗位的績效考核指標(biāo)和管理,推進(jìn)各事業(yè)部的績效考核工作。 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,處理各項(xiàng)勞動(dòng)糾紛。 5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用office等辦公軟件 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘或績效任一模塊。 3、可獨(dú)立開展工作,制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
奉化區(qū)匯泉路219號(hào)
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6-10K鐘女士今日活躍收藏
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管培生/儲(chǔ)備干部
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惠州-博羅縣
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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建誠恒瑞集團(tuán)- HR·jiancheng006職位描述:
培養(yǎng)崗位:質(zhì)量工程師、機(jī)械工程師、物控工程師、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)主管、高級(jí)人力資源專員、精益工程師等。 管培方式:跨部門輪崗實(shí)習(xí)。 專業(yè)及崗位要求 1.機(jī)械制造及自動(dòng)化、工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、等相關(guān)專業(yè); 2.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、積極的心態(tài),務(wù)實(shí)的作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的心理承受能力。 3.有意愿從事制造行業(yè)。 職業(yè)發(fā)展通道 1.職能類:管培生-專員-主管-部門經(jīng)理-高級(jí)管理 2.技術(shù)類:管培生-技術(shù)員-助理工程師-高級(jí)工程師-高級(jí)管理崗 3.生產(chǎn)類:管培生-生產(chǎn)班組長-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理-高級(jí)管理崗 福利待遇 購買五險(xiǎn)、帶薪年假、包吃住、過節(jié)禮品、生日禮品、工齡獎(jiǎng)、職工工會(huì)、文化活動(dòng)等。
工作地點(diǎn)
建誠恒瑞(惠州市)電子有限公司
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實(shí)習(xí)
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4-7.2Kjiancheng006本月內(nèi)活躍包住、交通便利、工作環(huán)境優(yōu)美、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)
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