東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
SER項目經理
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）；
2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）；
3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作；
4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP;
5、能接受出差，且能馬上到崗的；
6、符合以上條件的，薪酬可面議！
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮洋坑塘工業區雞乸地路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
東莞-大朗鎮
大專
5年
-
執行總經理
崗位職責：
1、在總經理領導下，貫徹執行公司決議，負責領導、管理本公司全面工作
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針
工作地點
廣東省東莞市南城區化善智能裝備有限公司廣東省東莞市南城區南信產業國際D棟1107-1110室
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
東莞-南城區
本科
10年
-
招聘專員
1、男女不限，大?；蛞陨?；
2、從事人力資源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行業、注塑行業等人員的招聘經驗。
3、有校企合作招聘經驗；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮達興塑膠模具有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-8K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
-
人事行政主管
職位類別： 人力資源經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11.熟悉各種體系
任職要求：
1、30至40，
2、5年以上人事行政主管管理工作經驗。
3、能力要求：優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力，具有良好的溝通，協調，組織和團隊建設能力，具有較強的判斷，決策，計劃與執行能力。
4、品行端正，身體健康，具備良好的價值觀，進取精神，執行力和學習力。
5、有較強的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮鳳崗鎮竹塘村上下圍工業區大道五號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
-
人事主管
任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業；
2. 有5年以上人力資源經理工作經驗；
3. 熟悉精通人力資源六大模塊事務的操作；
4. 具有較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力、統籌能力、大局觀；
5.40歲以下，有三年以上500人以上工廠同等職務工作經驗，不符合請勿投簡歷；
崗位職責：
1. 組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，對公司組織架構提出意見；
2. 負責公司招聘、培訓、績效薪酬、職位管理及員工關系等工作；
3. 擬定人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4. 組織和推動企業文化建設，維護公司于政府人事部門的良好關系；
5. 負責人力資源團隊及部門日常工作安排協調；
6. 跨部門溝通協調工作；
7. 薪資面議。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮陳屋貝村委會旁（華源晟）
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-常平鎮
大專
3年
-
人力資源經理
任職要求：
1、本科以上學歷，有人力資源或工商管理專業、或有人力資源管理師證書、或人力資源管理運作經驗優先；
2、熟悉人力資源規劃、人才梯隊建設、人才儲備、人力成本控制、人力資源整合能力；
3、具備崗位評價、人才測評、績效管理、薪酬制度設計等經驗和能力；
4、有校園招聘經驗和人才培訓經驗；
5、熟悉國家、地區相關勞動法律、法規，保險福利待遇及薪酬政策；
6、具備較強的計劃及執行力，責任心、事業心強，溝通能力及團隊合作精神佳；
7、有制造業工作經驗，熟悉RBA社會責任體系驗廠要求、ISO9001、ISO45001及7S管理；
8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
崗位職責：
1、規劃、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
2、全面統籌規劃公司的人力資源；建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、傳播企業文化；
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
5、公司行政后勤、資訊事務規劃管理；
6、制定公司各項流程及規章制度，保障公司部門及業務開展順暢；
7、完成總經理臨時交辦的其他各項工作任務。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市長安鎮上沙新春路15號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-長安鎮
本科
1年
-
人事主管
1、25~35歲，全日制本科及以上學歷，熟悉人事工作流程，有豐富的人事一到兩個模塊工作經驗；
2、有塑膠模具、注塑行業經驗優先。
3、主管人員的招聘、錄用、培訓、調配、獎懲等；
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；
5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
7、完成主管領導臨時交辦的其他任務。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮達興塑膠模具有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
-
人事主管
崗位職責:
一、招聘：
1) 根據各部門招聘需求，開拓、增加各類招聘渠道，發布相關招聘信息并實施招聘活動；
2) 按各部門月度招聘指標及考核要求按時按質地完成每月招聘工作；
二、培訓：
1) 負責跟進員工的入職培訓并及時了解新進員工動態；
2) 負責并執行員工的在崗培訓及拓展活動的通知、安排及落實；
三、薪酬福利：
1) 負責事業部員工的各類福利的審核、簽字、申請與發放；
2) 負責收齊員工的考勤統計并做好業務月度獎金單據審核；
四、人事行政事務：
1）負責制定各類管理規章制度，并督促實施；
2）負責督促，員工入離職異動、轉正手續、合同簽訂等人事事務性工作；
3） 負責主導公司各類體系實施，運行；
4）負責各類接待，對外對接工作；
5）負責公司后勤保障工作；
6）完成上級臨時交辦事物；
任職資格:
1) 大專及以上學歷，兩年以上工作經驗；
2) 熟悉人力資源的各個模塊；
3) 熟悉人事事務操作流程；
4) 職業形象好、待人熱情、有親和力，為人誠實可靠, 注重細節；
5) 具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的組織能力和協調能力，對工作有認真負責的態度；
6) 熟練操作電腦辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺山鎮下高田工業路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
東莞-大嶺山鎮
大專
3年
-
人事專員
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮東莞市虎門鎮村頭社區深翔工業園2棟4樓402
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
東莞-虎門鎮
大專
1年
版權聲明：東莞人力資源經理/主管工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
