東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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綜合管理文員（招聘）
1、根據公司組織架構及經營發展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應的招聘計劃，建立合理有效的招聘管理制度；
2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點，掌握在崗人員動態，不定期進行在職人才盤點；
3、不定期進行人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態，制定人才選拔方案和人才儲備機制，為用人部門提供專業建議；
4、拓展、維護合適的招聘渠道，做好招聘費用的預算和規劃，合理管控招聘成本；
5、對不同形式的招聘方式有自己獨到的見解，能獨立組織實施各種形式的現場招聘會，有校園招聘會經驗者優先；
6、全盤負責在招聘周期內達成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調查、錄用跟進等工作；
7、完成上級領導交辦的其他招聘相關事項。
崗位要求：
1、統招大學本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業，5年及以上同等崗位經驗，有高新技術企業研發、技術類崗位交付經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關的法律法規；
3、性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能深入了解用人部門的需求，執行力強；
4、能熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和溝通表達能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮盤龍路8號建工環保東晉共性產業園3號廠房9樓
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5-10K
東莞-東坑鎮
本科
3年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
一、基礎屬性
? 通勤能力：持C1及以上駕照，熟練駕駛，適應工廠周邊通勤及偶爾外出公務需求。
二、核心能力要求
1. 招聘與人才管理
? 3年以上制造業/電子行業HR經驗，熟悉生產、研發、銷售等崗位的人才畫像構建與精準招聘，擅長通過內部推薦、校企合作、專業平臺（如智聯、BOSS直聘）快速完成招聘目標。
? 具備生產線普工批量招聘、技術研發崗位高端人才引進的實戰經驗，熟悉人才測評工具（如結構化面試、情景模擬）。
2. 總經理事務支持
? 能高效拆解總經理交辦的任務（如跨部門協作項目推進、重要客戶接待籌備、戰略目標落地跟蹤），主動跟進進度并及時反饋結果。
? 擅長會議組織與紀要撰寫，具備跨部門溝通協調能力，可輔助制定部門協作計劃與資源調配方案。
3. 綜合HR技能
? 熟悉勞動法規，能獨立處理員工關系、社保公積金、考勤薪酬核算等事務，降低用工風險。
? 有團隊建設、員工培訓規劃經驗，可結合工廠需求設計新人培訓、技能提升課程。
三、職業素養
? 抗壓與執行力：適應工廠快節奏、高強度工作，能同時處理多線程任務（如招聘高峰期與總經理緊急事務并行）。
? 保密意識：嚴格遵守公司戰略、人事決策等敏感信息保密規定。
? 學習能力：快速熟悉電子產品行業特性、工廠業務流程及組織架構，靈活調整HR策略。
四、加分項
? 持有中級人力資源管理師證書或相關培訓經歷。
? 有制造業股權激勵、績效管理體系搭建經驗。
? 掌握數據分析工具（如Excel高級函數、HR系統），能通過數據優化招聘與人才管理流程。
收起
年齡要求： 24-40歲
語言要求： 不限
所屬部門： 行政部
人事主管招聘負責人·彭先生頭像
彭先生
工作地點
廣東省東莞市東城區東莞市東城區興華智慧城T6棟909
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6-11K
東莞-東城區
不限
不限
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招聘專員
招聘專員職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、面試、人員調配等工作。
2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發貼技巧。
3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
4、執行公司內部員工檔案的建立與管理，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動、企業文化。
5、對國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮祥新街橫巷1號維薩娜智能裝備西北門
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5-7K
東莞-寮步鎮
中專
3年
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人事專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
9、負責公司人員考勤
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮黃麻嶺村東莞市東坑鎮黃麻嶺管理區鳳凰路南2號
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5-5.5K
東莞-東坑鎮
大專
1年
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招聘專員
一、崗位職責：
1、負責公司一線員工的招聘工作。
2、協助公司處理其它人事工作
二、崗位要求：
1、中專及以上學歷，有人事相關工作經驗。
2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘經驗優先。
3、有良好的溝通能力與上進心。
4、會使用辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮鳳天路2號
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4.5-6.5K
東莞-塘廈鎮
中專
1年
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招聘員
工作職責：
1、負責為公司招聘一線員工，正式工和臨時工均可招聘。
2、公司提供設備和招聘賬號（boss、前程、智通等平臺）。
3、會使用電腦等設備。
工資待遇
1、基本工資3000+績效提成（80員/人）
2、有話費補助
3、購買社保
4、提供吃住。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮鳳天路2號
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5-9K
東莞-塘廈鎮
高中
應屆畢業生
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮寶泰大廈
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5-8K
東莞-道滘鎮
大專
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、人員招聘的實行，包括：招聘信息的公布、人選面試意向確認及邀約、面試的實行與推進、人選的錄取等；
2、人才信息庫建設：搭建內外部人才信息庫，為后續內外部招聘提供信息支持，人才信息庫的實時更新與維護；
3、內部推薦管理：負責內部推薦規則的設計、優化及宣貫，內部推薦平臺的平常維護等；
4、招聘數據及信息支持：負責招聘各類數據臺賬維護，通過數據分析招聘現實狀況及問題，并生成處理方案；
2、員工培訓：執行培訓計劃，開展新員工入職培訓、發展類培訓、特殊崗位培訓等實務落實跟進；
3、員工活動組織：執行、組織、策劃公司員工活動工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、一年以上招聘工作經驗，熱愛招聘工作；
3、有良好的職業道德，性格開朗、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮上沙社區華麗路1號
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6-8K
東莞-長安鎮
大專
不限
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