東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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成本專員（精通函數）
崗位職責：
1、收集相關部門的定崗定編情況，對間接人員的管控；
2、匯總相關部門KPI考核的數據；
3、每周收集并核對相關部門的KPI考核數據；
4、審批OA系統里各類跟KPI相關的單據，并跟進單據及時結束流程；
5、異常單據問題的處理等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上制造業工作經驗，對數據敏感，有一定的抗壓能力；
2、精通各類函數，熟悉工廠運作流程優先；
3、工作細心謹慎，抗壓能力強，能適應加班。
該崗位不是財務部，介意勿投！
工作地點
廣東省東莞市松山湖園區科苑路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-松山湖
大專
不限
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績效考核專員
崗位職責：
1、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
2、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
3、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，督導各部門落實執行；
5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
6、搜集各部門各崗位業績考核指標，制作績效考核表并進行匯總、統計、稽查；
任職要求：
1、人力資源、統計學相關專業專科及以上學歷；
2、具有3年以上績效考核工作經驗者優先；
3、熟悉常用績效管理方法及實施流程；
4、具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強的溝通協調能力和執行力；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮興業路60號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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績效專員
崗位職責：
1、根據公司整體戰略與業務模式，協助上級完善績效管理模式，梳理、優化績效管理相關制度、流程，促進規范化管理；
2、優化迭代績效管理體系，確保績效考核實施效果，收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題，針對問題提出改進建議；
3、根據公司發展規劃及市場水平，參與制定、調整薪酬福利政策、專項激勵政策，起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
4、參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析；
5、參與薪酬策略項目如年度對標、業務部門薪酬策略梳理等；
職位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業優先；
2、有制定研發部、財務部等公司各部門的績效考核經驗；
3、有五年以上大型企業薪酬管理（Payroll）工作經歷，有1-2種薪酬系統實施經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室（榮辰智谷高新科技產業園）
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
東莞-寮步鎮
本科
1年
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績效專員
工作內容】
- 定期收集、整理和分析績效數據，形成詳細的績效報告，并提出改進措施和建議；
- 協助人資經理，對各部門進行績效面談，幫助員工理解績效目標，提升工作效率；
- 跟蹤并監控績效管理系統的運行情況，確保其公平、透明且有效；
- 持續優化績效管理體系，推動組織績效文化的建設和發展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題；
- 熟悉績效管理理論與實踐，了解行業的績效考核方法與工具；
- 具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力和問題解決能力；
- 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理與分析；
- 對人力資源管理尤其是績效管理領域有濃厚興趣，愿意在此方向長期發展；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮水新路225號
一鍵掃碼
隨時溝通
5.5-6.5K
東莞-大朗鎮
高中
不限
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績效專員
崗位職責：
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系，確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準，定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據，識別潛在問題和改進空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展，提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓，指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐，具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力，能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解，如OKR（目標與關鍵結果）或KPI（關鍵績效指標）等。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮達富路1號
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隨時溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮
本科
不限
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績效考核專員/助理
工作經驗3年以上，大專學歷！口齒伶俐，懂績效管理和5s管理
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
大專
3年
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績效專員
要求熟悉電腦操作！和在大公司從事績效管理2年以上工作經驗，做事認真負責！
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮香市東路60號東晟科創產業園4棟
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隨時溝通
5.5-8K
東莞-寮步鎮
大專
2年
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績效專員
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，3年左右薪酬、績效管理相關工作經驗或2024/2025年應屆畢業生；
2、具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
3、具有較強的溝通能力、學習能力、組織協調能力及執行力；
4、有參加過從0-1績效體系搭建項目的經驗優先考慮；
5、熟練使用常用辦公軟件。
工作內容
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰略與人才策略，深入了解并支持業務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化；
3、組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；
4、進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導；
5、組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議；
6、協助上級完成公司薪酬、福利、獎懲及其他人力資源部的工作；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市長安鎮上沙新春路15號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-長安鎮
本科
不限
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薪酬績效專員
1、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算；
2、負責匯總公司各部門考勤，核算薪資并根據需求制作相關報表；
3、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規定；
4、協助設計考核及績改方案，參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業優先；
2、3年以上制造業薪酬績效相關工作經驗，具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經驗；
3、熟練薪酬考勤系統及常用辦公軟件作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮科苑城沙苑一路3號鵬泰工業區B棟二樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-塘廈鎮
大專
3年
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