東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事文員
崗位職責：
1、負責人事考勤系統的操作及日常維護，確保數據準確無誤；
2、協助完成招聘、培訓相關工作，包括簡歷篩選、面試安排及培訓組織；
3、處理員工入職、離職、轉正等手續，完善人事檔案管理；
4、及時反饋工作中發現的問題，并提出合理化建議；
5、完成上級領導交辦的其他臨時性任務；
任職要求：
1、高中學歷，20歲至38歲之間；
2、具備1年人事相關工作經驗，熟悉辦公軟件操作；
3、普通話流利，具備較強的溝通能力和執行力；
4、誠實守信，工作耐心細致，具有較強的責任心；
5、能夠獨立完成本職工作，并主動匯報工作進展；
工作地點
廣東省東莞市常平鎮土塘第一工業區
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隨時溝通
4-4.8K
東莞-常平鎮
高中
1年
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人事行政專員
1.負責日常文書編輯、公文起草及文件校對工作，確保內容準確、格式規范；
2.管理公司檔案系統（含電子及紙質檔案），完成檔案分類、歸檔、借閱登記及定期整理；
3.接待來訪客戶及合作伙伴，安排會議、宴請等商務應酬活動；
4.協助上級處理日常行政事務，包括日程安排、差旅預訂、會議組織及記錄等秘書工作；
5.協助上級開展員工培訓工作；
6.完成領導交辦的其他行政支持工作。
工作地點
廣東省東莞市松山湖廣州中醫藥大學國醫堂
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4-5K
東莞-松山湖
大專
不限
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人事財務文員
1、負責銷售數據統計匯總及分析；
2、負責開具發票，合同資料整理及寄遞；
3、負責招聘及行政人事相關工作；
4、負責每月月度會議材料準備以及主持（要求會PPT）；
5、領導安排的其它工作。
任職要求：
三年以上工作經驗，熟練運用office及良好的文檔寫作能力；工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心。
福利待遇：年度旅游、節日禮品，每周工作6天，每天八小時工作制
工作地點
廣東省東莞市萬江區大塘電商中心BC區4樓443復
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5-6K
東莞-萬江區
高中
3年
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責公司各部門人員招聘；
2、員工活動舉辦及新員工跟進；
3、每天考勤異常處理，月考勤報表匯總；
4、人員入職、離職、鞋柜、無塵服、住宿等安排發放；
5、負責各類辦公用品，勞保用品保管及發放，并建立電子檔；
6、負責宿舍5S檢查，及相關行政事務性工作；
7、人事、行政的其他工作，及領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲，大專學歷；
2、人力資源、行政管理等相關專業優先考慮；
3、有相關工作經驗2年以上，有駕駛證；
4、熟練使用常用的辦公軟件，了解人力資源六大模塊并有上進心；
5、具有良好的書面、口頭表達能力，親和力、悟性強，和服務意識；
6、有強烈的責任心和敬業精神，做事嚴謹， 有良好的執行能力和職業素養。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮石涌民營工業區-27棟
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5-7K
東莞-橫瀝鎮
大專
1年
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跨境電商人力資源專員
辦公地址：深圳市龍崗區坂田街道樂薈中心12棟28層
電商跨境人事的職責主要包括以下幾個方面：
招聘與人才管理
- 制定招聘計劃：根據公司業務發展需求，制定跨境電商相關崗位的招聘計劃，明確招聘渠道和方法。
- 篩選與面試：篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適的跨境電商人才，如運營、客服、物流等崗位人員。
- 人才儲備：建立人才庫，儲備潛在的跨境電商專業人才，以滿足公司未來發展的需求。
培訓與發展
- 新員工培訓：組織新員工入職培訓，使其了解公司文化、規章制度和跨境電商業務流程。
- 業務培訓：根據員工崗位需求，開展跨境電商業務知識培訓，如平臺操作、國際貿易規則、外語技能等。
- 職業發展規劃：協助員工制定職業發展規劃，提供晉升通道和發展機會，促進員工成長。
績效管理
- 制定績效制度：設計適合跨境電商業務的績效考核體系，明確考核指標和標準。
- 績效評估：定期組織績效評估，對員工工作表現進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。
- 績效改進：根據績效評估結果，協助員工制定績效改進計劃，提升團隊整體績效。
員工關系管理
- 溝通協調：與員工保持良好溝通，及時了解員工需求和問題，協調解決員工之間的矛盾和糾紛。
- 企業文化建設：組織各類文化活動，營造積極向上的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。
- 處理勞動糾紛：處理員工勞動合同、社保等相關事務，依法處理勞動糾紛，維護公司和員工的合法權益。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門鎮懷德路247號1樓前臺
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6-10K
東莞-虎門鎮
大專
3年
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人事行政專員
1.根據公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務；
2.負責入職、離職、轉正等人事異動事宜；
3.負責月度考勤統計、各人事報表匯總；
4.負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；
5.負責公司行政事務日常管理；
6.其他領導交代的事宜。
任職要求?
學歷：專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。?
經驗：具有 3 年及以上機械制造行業人事招聘工作經驗，熟悉機械制造行業崗位特點和人才市場情況。?
技能：?
熟練掌握招聘全流程，具備豐富的招聘渠道拓展和運營經驗，擁有機械領域人才資源者優先。?
具備良好的溝通協調能力，能夠與技術部門、候選人及外部合作方有效溝通。?
熟練使用辦公軟件，具備較強的數據統計分析能力。?
素質：工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊協作精神和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省東莞市萬江區東莞拓川科技有限公司小享祁屋洲一路3號，東莞市拓川科技有限公司
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面議
東莞-萬江區
大專
3年
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行政人事文員
考勤管理績效考核管理人事檔案管理
1、建立健全人事管理工作:招聘、錄用、培訓、考核、考勤、離職等;
2、負責對公司規章制度的制定與修改
3、負責對違紀及工廠突發事件的處理:
4、負責公司后勤需要時的對外聯系和溝通、上級檢查的接待工作;
5、食堂宿舍:保障員工就餐，并合理控制成本、安全、保潔等工作;
6、資產管理:負責辦公物質(含固定資產、辦公設備等)
的盤點/維修/報廢/統計工作:
7、對各部門各項體系需求申請的審核、
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮啟豐旁真美善服裝
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4-5K
東莞-石碣鎮
不限
不限
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人力資源助理
負責招聘崗位職責：
1、負責招聘計劃的制定與實施；
2、組織開展招聘活動，確保招聘目標的達成；
3、維護和拓展招聘渠道，優化招聘流程；
4、進行簡歷篩選、面試安排及候選人評估；
5、分析招聘數據，提供招聘報告和改進建議；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟悉招聘流程及相關法律法規；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
4、能夠獨立開展招聘工作，具備較強的責任心；
5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮齊昌大廈
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面議
東莞-寮步鎮
大專
不限
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人事文員
職責:
1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案;
2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案;
3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善;
4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準;
5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案;
6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護;
7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮涌口東風中路20號3樓建銀大廈（山堤咖啡對面）
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5-7K·13薪
東莞-石碣鎮
大專
3年
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