東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮寶泰大廈
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5-8K
東莞-道滘鎮
大專
1年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮
大專
2年
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招聘專員/助理
崗位職責：
1、協助招聘主管優化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續；
3、負責新員工入職培訓、試用期管理及后續跟進工作；
4、管理勞務公司駐廠，對接各部門處理員工異常；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上招聘或相關工作經驗；
2、具備良好的溝通與協調能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數據分析能力；
4、能夠統計招聘效果，優化流程效率；
5、具備較強的抗壓能力，適應高強度工作，快速響應業務需求；
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮三聯村佰旺科技園卡士莫3B廠
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5-6K
東莞-高埗鎮
大專
1年
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招聘專員
公司提供招聘平臺，新媒體渠道，通過這些渠道，進行人員的招聘
主要是焊工，還有普工。
薪資：底薪+提成。比如焊工入職一個人，只要在職 每天10-15元的提成
前三個月，保底工資4000，也就是如果底薪+提成沒有超過4000，工資就是4000，如果超過，就按實際發放。
學歷不限，愿意從事人力資源服務行業。正常3個月左右 ，薪資可以達到8000---15000。優秀的，月薪20000元-30000元。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮軍民路與鳳深大道交叉口東100米
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8-15K
東莞-鳳崗鎮
不限
不限
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人事招聘專員
崗位職責：
1、全面負責公司招聘工作，包括招聘渠道的管理和維護
2、能夠獨立完成公司的招聘任務，確保招聘目標的達成
3、深入了解人力資源六大模塊，專注于招聘領域的優化與實施
任職要求：
1、年齡在20至35歲之間，性別不限
2、熟悉人力資源管理知識，尤其擅長招聘模塊的工作
3、具備較強的獨立工作能力及招聘渠道拓展能力
4、良好的溝通能力和團隊協作精神，能承受一定工作壓力
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮天堂圍村西旺工業區第三棟
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5-6K·13薪
東莞-鳳崗鎮
中專
2年
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招聘培訓專員
工作職責
1、負責招聘渠道的開發和維護，整合內外部招聘資源，確保招聘實效；
2、負責每月收集整理招聘需求，職位發布，簡歷篩選，面試預約，背景調查、入職跟進；
3、負責員工入職輔導、定期組織座談會、開展員工關懷；
4、負責員工離職面談和挽留，分析離職原因，降低流失率；
5、負責培訓計劃實施，培訓通知發布，培訓組織，培訓記錄收集歸檔；
招聘要求
1、年齡22-35歲，大專或以上學歷；
2、1年以上專職招聘工作經驗，熟悉招聘流程；
3、熟練操作辦公軟件，較好的文字功底；
4、溝通表達能力強，有一定的抗壓能力；
5、對工作積極主動，目標欲望強烈，職業規劃明晰；
6、了解企業培訓流程，有主持工作經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮朱平沙工業區科技四路1號
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5.5-7.5K
東莞-望牛墩鎮
不限
應屆畢業生
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招聘COE/主管/經理
崗位職責：
1、制定招聘策略并執行招聘工作，包括簡歷篩選、邀約、面試、背調等，高效達成招聘目標；
2、優化和完善招聘體系和招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求；
3、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，并提出相應解決方案；
4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作；
5、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成；
6、完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上招聘工作經驗，獵頭經驗，多個行業招聘經驗優先；
2、具備較強的溝通表達能力以及服務意識，執行力強，心態積極、樂觀；
3、有較好的學習和適應能力。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮厚街大道東萬瑞中心六樓
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隨時溝通
10-20K
東莞-厚街鎮
大專
5年
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招聘專員
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調并統計各部門招聘需求，制定年度招聘計劃；
2、建立和完善公司招聘流程與體系；
3、負責人員檔案管理及外部人才庫的搭建與維護；
4、組織開展季度人才盤點工作；
5、通過多種招聘渠道發布招聘信息，拓展招聘資源；
6、執行招聘全流程，包括簡歷篩選、面試安排、人員甄選及錄用安置；
7、設計并實施招聘前期測試及簡歷評估工作；
8、滿足公司對關鍵崗位的人才需求，確保招聘目標達成；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備較強的資源整合能力；
3、具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神；
4、能夠獨立開展招聘工作，具備較強的人才甄別能力；
5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統；
6、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠高效完成招聘任務；
7、具備數據分析能力，能夠為招聘決策提供支持；
8、有大型企業招聘經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮廣東省東莞市謝崗鎮望河路18號B3棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-謝崗鎮
大專
2年
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