東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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SER項目經理
1、本職位主要負責推動RBA體系在公司的運行，需要非常熟悉RBA體系，若RBA體系不熟悉，非常熟悉其他類社會責任體系審核的亦可考慮，需有足夠的非顧問公司輔導，能自身推動企業社會責任審核的實操經驗（此項指標是硬性指標，不符合條件者勿投）；
2、過往從業經歷有豐富的EHS管理經驗，能夠推動EHS各項工作在制造型企業的落地(需要專業性條理性非常強，有足夠的EHS方面專業知識）；
3、有一定的統籌協調能力、口頭表達能力，能夠推動企業社會責任體系的各項工作；
4、有一定的文筆能力，能夠獨立回復CAP;
5、能接受出差，且能馬上到崗的；
6、符合以上條件的，薪酬可面議！
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮洋坑塘工業區雞乸地路18號
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15-20K
東莞-大朗鎮
大專
5年
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招聘專員
1、形象氣質佳，統招本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、企業管理等相關專業優先;2、有比較豐富的實習、社會實踐經驗:3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力:4、具備極強的自我驅動力和學習能力，喜歡挑戰性的工作5、踏實靠譜、擁有較強的責任感和良好的抗壓性
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長青南路1號8棟5103
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4.5-5.5K
東莞-長安鎮
本科
不限
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薪酬績效主管
1.人力資源專業全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發放工作（具備工資核算及預算分析能力）；
7.熟悉東莞五險一金業務辦理；
8.熟悉組織培訓與開發；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門長堤路228號
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7-11K
東莞-虎門鎮
不限
應屆畢業生
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HRBP經理 (制造端)
崗位職責：大制造/大供應鏈HRBP
1、負責大制造中心組織規劃、人才結構梳理、人才盤點、薪酬體系、人才選拔、培訓賦能等工作；
2、負責大制造中心人力計劃，推動整個制造中心的工作計劃
3、負責大制造中心內部其他專項活動；
4、定期對大制造中心及人力部門上級進行工作反饋上報；
5、主導中心完成對其他相關人力版塊工作的開展。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2、5年以上中大型制造業制造端HRBP經驗，能定期分析人效、人才密度等數據，有設計制造端激勵方案經歷優先。
3、有較強的招聘能力，善于分析診斷基層人員招聘與留存問題。
4、熟悉藍領工人管理、倒班制度、生產效率指標、技術工人技能發展、生產安全文化等。
5、能夠診斷業務部門痛點，并設計、實施有效的人力資源解決方案。
6、有豐富的員工關系處理經驗，能推動精益生產文化落地.
7、有大型家電、沖壓、鈑金、五金、裝備制造等制造企業從業背景優先。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮府前街1號廣東省東莞市洪梅鎮
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18-25K
東莞-洪梅鎮
本科
5年
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人事行政主管
崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、監督公司各部門關于公司各項規章制度的執行情況；
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；
4、落實行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
6、會一些簡單的電腦維修技能。
7、按時完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25歲-45歲，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、有2年以上制造行業工作經驗優先；
3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務；
4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；
5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系；
6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；
8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求；
職位福利：五險、績效獎金、包住、包吃、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮扶涌路17號
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7-9K
東莞-望牛墩鎮
中專
3年
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行政人事專員
一、崗位職責
1、負責辦公室日常工作，如環境衛生、設備管理、辦公用品的采購發放，文檔制作打印等
2、負責公司文化活動的策劃和組織
3、負責各種會議和培訓的籌備、通知、記錄
4、負責招聘、入職、離職、社保、勞動合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應的檔案存檔及管理
5、負責住宿及伙食的管理
6、其它臨時安排的事宜
二、任職要求
1.教育背景：高中及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗：1 - 3 年行政人事工作經驗
3.技能要求：熟練用辦公軟件，擅長 Excel 數據處理；溝通與文字表達能力良好；熟悉人事法規和行政規范。
4.素質要求：責任心強、注重細節，團隊協作與溝通能力佳，學習和應變能力出色。
5.性格外向，活潑熱情
三、福利 待遇：
1、底薪+績效工資+全勤獎+工齡工資
2、五險、包吃包住、帶薪年假
3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利
4、工作時間為6天8小時
5、公司團建活動豐富
6、有足夠的晉升渠道和培育平臺
工作地點
廣東省東莞市常平鎮橋瀝北門工業區元屋塘路33號
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6-8K
東莞-常平鎮
高中
3年
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人資主管
崗位職責：
1、公司及人力相關的制度、計劃、流程的制定及審批；
2、負責人力資源規劃、成本以及招聘管理工作；
3、公司員工能力評估與風險預防管理；
4、員工關系以及勞動糾紛的溝通與協調管理；
5、部門內員工面試、錄用、培訓指導與考核標準。
任職資格：
1、大學專科及以上學歷；
2、工商管理、人力資源管理及相關專業；
3、善于理解和把握國家相關政策和法律法規，較強的計劃、控制、執行能力，良好的溝通能力，協調能力，能熟練使用計算機相關軟件操作；
4、5年以上相關崗位工作經驗，3年以上同等職位工作經歷
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮寶陂村新寶三街2號
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7-9K
東莞-大朗鎮
大專
5年
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人力資源經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、出色的溝通能力和招聘能力
2、有資源的優先
3、
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮營銷中心三樓301
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3-5K
東莞-石碣鎮
不限
3年
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人事主管
崗位職責：
1、公司組織架構、部門職責的建立;
2、公司規章制度的建立;
3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本;
4、員工勞動合同、保險之辦理;
5、人員的招聘;
6、飯堂管理;
7、考勤管理（出勤、請假、加班），單據審批、整理;
8、負責公司全體員工的后勤保障工作及固定資產管理;
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求：
1、兩年以上行政人事管理經驗，熟悉行政人事各個模塊，大專及以上學歷；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，熟悉常用辦公軟件；
3、具有較強的計劃性和實施執行的能力；
4、有一定的親和力，以及很強的責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東門中路38號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5K
東莞-長安鎮
大專
2年
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