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1、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算；
2、負責匯總公司各部門考勤，核算薪資并根據需求制作相關報表；
3、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規定；
4、協助設計考核及績改方案，參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業優先；
2、3年以上制造業薪酬績效相關工作經驗，具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經驗；
3、熟練薪酬考勤系統及常用辦公軟件作。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮科苑城沙苑一路3號鵬泰工業區B棟二樓

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崗位職責:
1、負責協助建立、完善部門績效管理制度和流程。
2、組織部門績效目標的設定與分解，確保部門整體目標的有效落實。
2、督促部門各單位按照績效管理制度開展績效輔導、跟蹤與反饋工作，及時解決績效過程中出現的問題。
3、組織實施部門的績效考核工作，包括績效數據的收集、整理、核算與分析，確保考核結果的準確性和公正性。
4、協助處理員工關于績效考核結果的申訴，與各相關部門進行復核與調整。
5、定期對部門績效管理工作進行總結與評估，提出改進建議，提升績效管理水平。
6、開展績效管理相關的培訓與宣傳工作，提高員工對績效管理的認識和理解，增強績效管理的有效性。                                                                                                                                                                                                                                                                                    7、負責部門文化建設與宣傳工作，倡導部門積極向上，勤勞務實的工作作風。
8、負責部門重點改善項目的跟蹤，數據收集統計、分析。
任職要求:
1、學歷與專業：大專及以上學歷，會計、人力資源管理等相關專業優先。
2、工作經驗：具有 2 年以上績效管理或財務相關工作經驗，熟悉績效管理的全流程，有大中型企業績效管理經驗者優先。
3、能力要求：具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和文字表達能力，能夠有效處理績效工作中的各類問題。
4、具有較強的責任心和執行力，工作認真細致，原則性強。
5、軟件技能：熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel、函數 進行數據處理和分析，有 HR 系統使用經驗者優先。
6、個人素質：具有良好的職業素養和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。                 
7、有部門團建或主導活動經驗者優先。

工作地點

廣東省東莞市洪梅鎮望沙路洪梅段129號

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