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工作職責：
1.負責下至基層上至中高層的架構職責內容和薪酬管理。 
2.負責招聘網站職位發布，刷新，簡歷篩選跟進求職簡歷。
3.跟進求職者到場面試并協助老板完成面試工作。
4.辦理員工入職手續，負責員工考勤，績效考核等等。
5.處理員工關系問題，預防和解決勞動爭議，維護良好的員工關系，把控用工風險。

要求：1.制造業工廠人事部經驗3-5年，大專學歷，年齡45以下。
2.有團隊建設和培訓以及招聘經驗。
3.溝通協調能力強，性格開朗，做事細心，有責任心，服從公司安排，適應能力強，抗壓能力強。

工作地點

廣東省中山市橫欄鎮永興北路50號

一鍵掃碼
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1、制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負責本部門的日常事務管理工作，監督完成下屬工作考核 ；
8、組織員工活動，打造和推動企業文化；
任職要求
1、大專以上學歷；
2、有5年人力資源主管工作經驗，熟悉人力資源、后勤管理工作；
3、能夠熟練做公司企劃和培訓工作；
4、有良好的文筆書寫能力，溝通協調能力強；
5、熟悉《勞動法》，豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作；
6、有較強的溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。

工作地點

廣東省中山市小欖鎮績東二源勝街11號

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