惠州行政經理/主管工資待遇
惠州行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.18%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
一、崗位職責：1、負責公司的總務后勤工作,確保公司的安全穩定,正常運作；2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，負責督導和分配所屬人員的各項工作；3、協助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；4、負責公司的前臺、食堂、宿舍、綠化、保潔、接待、協會、工會的日常管理及執行工作；5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；6、全面負責公司行政的資產管理工作，包括酒庫管理、辦公用品、工衣管理、宿舍/食堂資產管理等工作；7、完成上級交辦的其它工作任務。二、崗位要求：1、大專以上，行政管理或管理類工作專業畢業；2、有中大型制造業，2-3年以上行政總務、行政專員職優先考慮；3、較強的溝通協調能力；4、有較強的工作責任心。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮科技產業園
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隨時溝通
6-8K
惠州-博羅縣
大專
不限
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行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、負責制定公司人事管理制度及公司各部門流程，并監督執行；
任職要求：
1、熟練釘釘/企微辦公軟件
2、5年以上行政管理經驗（有電子行業經驗優先），熟悉，了解現代企業管理模式；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園州鎮上興五路
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
惠州-博羅縣
大專
4年
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人事經理行政經理
崗位職責：
?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。?
2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。
3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。
4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。
5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。
?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。
環境、安全與合規
?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。?
2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。
行政事務協調
1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。?
2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。?
3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先
2、熟悉勞動法及相關法律法規
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統
5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題
6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗
7、注重細節，能夠高效完成多項任務
8、具有較強的保密意識和職業道德素養
9、善于學習新知識，適應能力強
10、能夠在壓力下保持積極的工作態度
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣大道230號
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7-9K
惠州-博羅縣
不限
4年
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物業主管兼保安隊長
1、有工業園區行政后勤、飯堂、清潔、園林管理經驗；
2、有和政府各部門應對和溝通的能力；
3、管理園區保安隊，有退伍或保安培訓經歷優先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣G220(廣梅公路)
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8-8.5K
惠州-博羅縣
高中
5年
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人事行政主管
薪資8-9K/大小周/五險一金/包住崗位職責:1.設計與實施人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及薪酬搭建與員工發展。2.監督和改進員工工作流程，提高工作效率和員工滿意度。3.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境。4.參與制定和實施員工福利政策，確保符合法律法規及企業目標。任職要求：1.具備出色的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。2.優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級的團隊成員有效溝通。3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的挑戰。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關法律法規優化管理。
工作地點
廣東省惠州市惠澳大道惠南高新產業園演達路6號3號廠房2層
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8-9K
惠州
大專
不限
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行政經理主管
行政經理（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、協助公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作.
5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
8、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
9、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣上南村經濟聯合社段
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8-10K
惠州-博羅縣
大專
3年
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行政人事主管
工作內容：
作為行政辦公室主管，你將負責公司的日常運營和行政管理工作。你的主要職責包括：
- 負責公司員工檔案管理和維護，確保員工信息安全和完整性。
- 組織和協調公司各類活動的籌備和執行，包括會議、培訓和慶典等。
- 管理公司的固定資產和行政用品，確保資產安全和使用的有效性。
- 撰寫和修改公司文件和報告，包括年度報告、財務報表等。
- 協調各部門之間的工作關系，解決日常行政問題。
- 監督公司的清潔和安全，確保公司環境和設施符合安全標準。
- 制定并執行公司的行政預算，合理控制開支。
- 遵守公司的各項規章制度，協助總經理完成其他工作。
職位要求：
- 大學本科或以上學歷，行政管理或相關領域專業學歷背景。
- 5年以上行政辦公室工作經驗，有較強的組織協調能力和溝通能力。
- 熟練掌握辦公軟件和項目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 熟悉公司的組織和制度，了解公司的經營方針和發展戰略。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與各部門有效溝通協調。
- 具有較強的抗壓能力和責任心，能夠處理公司日常行政工作的突發事件。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮九潭新村周琦管業科技有限公司
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9-10K
惠州-博羅縣
大專
4年
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