惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.39%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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高級人力資源專員
任職要求：
1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關專業優先考慮，
2、有人力資源從業經驗，優秀應屆畢業生亦可接受；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規，具備員工關系事務處理經驗；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
崗位職責：
1、組織制定、執行、監督公司人事管理規章制度；
2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符；
3、根據各部門組織架構增減員工，促進人員的優化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選；
5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監督控制，搭建績效管理體系；
6、組織員工崗前培訓，做好人員發展培訓計劃；
7、根據生產計劃要求，合理招聘及分配生產部門員工；
8、及時了解員工思想動態，保證人員的相對穩定；
9、實施應屆畢業生招聘及各部門人員招聘工作；
10、逐步推動人才素質模型測評工作；
11、培訓組內人員的工作技巧及技能，提高組員戰斗力；
12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。
職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區三棟鎮數碼工業園泰祥路8號
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5-9K
惠州-惠城區
本科
不限
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人事專員
1：負責公司招聘渠道維護，崗位發布，預約面試，組織錄用等工作
2：辦理員工入，離職，調任，升遷等手續
3：負責每月考勤統計與管理，福利發放等工作
3：協助經理完善公司制度，崗位職責，績效考核等各項工作
4：組織公司團建及日常活動
5：辦公用品及車輛管理
6：有條理的做好本職工作及領導交待的其他工作
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮永石大道四海天混凝土旁羿龍體育用品有限公司
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3-6K
惠州-博羅縣
中專
2年
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人事專員
崗位職責：
1、審核各部門人力增補申請單
2、維護招聘網站并篩選簡歷
3、處理考勤及輸出相關報表
4、完成主管交辦的其他事項
任職要求：
1、具備人力資源管理相關經驗
2、熟悉招聘流程及渠道管理
3、具備較強的溝通協調能力
4、能夠熟練使用辦公軟件
5、工作細致認真，具有責任心
6、能夠承受一定的工作壓力
7、具備數據分析和判斷能力
工作地點
廣東省惠州市惠城區興舉西路4號附近東祥南路與興舉西路交叉口
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面議
惠州-惠城區
大專
2年
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人事文員
25~30歲，3年以上制造業人事文員工作經驗，熟悉考勤及招聘工作，能接受出差越南工廠者優先。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區惠城區瀝林鎮泮瀝村圍南村小組83號瀝林泮瀝村圍南村小組83號
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7-9K
惠州-仲愷區
不限
1年
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人事文員
崗位職責：
1、負責網絡線上及線下人員招聘工作；
2、勞動關系管理（入職，轉正，調崗，離職，合同等）
3、做好員工考勤、工時、餐費統計工作;
4、負責公司員工宿管安排、工衣發放及5S檢查；
5、負責收集績效資料、核算績效考核數據;
6、負責公司員工福利、社會保險的辦理;
7、通知通告擬定、發布；
8、參與公司企業文化活動的策劃及執行；
9、協助體系驗廠和外部機關部門或客戶的審廠工作;
10、完成上級領導的其他安排；
任職要求：
1、20-30歲，身高155以上，外貌形象佳。
2、職高、大專以上學歷
3、三年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘模塊；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區松柏嶺大道26號
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5-6K
惠州-惠城區
大專
1年
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人事行政專員
崗位職責：
1.負責基礎招聘、員工入離職手續辦理、人事系統的相關單據的審核及維護；
2.協助部門負責人制定公司相關規章制度，并落地執行；
3.負責月度培訓的跟進落實；
4.新員工培訓、公司文化活動的策劃及執行；同時定期進行新員工培訓；
5.場內5S檢查稽核；
6.負責接待、行政物資采購申請及發放登記、費用核對及賬單等日常行政事務；
7.上級其他工作安排及要求。
任職要求：
1.統招大專以上學歷，心理學、教育學、社會學及人力資源相關專業優先，優秀應屆生也可考慮；
2.熟悉勞動法，勞動合同法，廣東地方性關于待遇、工傷、三期女員工等法律法規；
3.熟悉考勤、薪酬結算的相關法律風險；
4.能接受招工旺季需要外出擺攤設點招聘；
5.能接受部門內工作調整安排，熟練操作office，尤其基礎統計分析函數；
6.性格外向，善于跨部門溝通。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東瑞訊電子科技有限公司
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5.5-6.5K
惠州-博羅縣
大專
不限
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招聘專員（HRBP)
一、任職要求：
1、大專及以上，人力資源及相關專業優先，電腦熟練，有人力資源三級以上證書佳。
2、做過1-3年及以上機械行業招聘工作，對研發、技術人員、管理層有較強招聘甄選技巧。
3、責任心強，有較強的溝通協調能力及抗壓能力。
二、職責：
1.全面負責公司內部人才的招聘工作。熟悉校招、有獵頭招聘經驗一年以上。
2.根據各部門招聘需求，發布職位招聘信息，按時完成招聘工作任務。
3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程無憂、獵聘等招聘平臺的運用及道具使用規則。
4.完成領導安排的其他事務。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
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6-10K
惠州-惠城區
大專
2年
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人事行政專員
崗位職責：
1、負責公司招聘工作，確保人才引進質量
2、管理員工考勤，保證記錄準確完整
3、辦理員工入職離職手續，完善人事檔案
4、協助處理公司日常行政事務
5、維護辦公環境及設備設施
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通能力
2、工作細致認真，責任心強
3、熟練使用辦公軟件
4、具備較強的學習能力和團隊協作精神
5、能夠承受一定工作壓力
6、具有相關工作經驗者優先考慮
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工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮鐵場村委會朱黎小組四十米大道（鐵場段）東側
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5-6.5K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人力資源專員
崗位職責：
1、負責人力資源各模塊的運作和流程管理，包括人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工關系維護、培訓開發及人力資源規劃等工作；
2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，掌握各類招聘渠道，收集并分析各部門的招聘需求，開展崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作；
3、負責員工入離職手續辦理、轉正續簽、崗位調動等異動手續，簽訂和管理員工勞動合同，定期開展員工訪談，及時反饋問題至相關部門領導，協調員工與上級的關系；
4、負責員工培訓管理工作，根據公司年度計劃和各部門提出的培訓需求，統籌安排并跟進培訓實施；
5、完成其他人力資源相關工作。
任職要求：
1、品行端正、勤奮務實，具備良好的人際溝通能力；
2、大專及以上學歷，至少3年以上人力資源或行政類崗位工作經驗；
3、熟悉國家及地方勞動人事政策法規，掌握行政管理工作內容并具備行政管理能力；
4、具備較強的溝通協調能力、分析解決問題的能力和寫作能力，學習能力強且具有創新精神；
5、理工科專業優先考慮。
5、年齡24-35歲，能力優秀者可適當放寬年齡限制；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮拓普文斯工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
惠州-博羅縣
大專
1年
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