惠州招聘專員/助理工資待遇
惠州招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.7%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政文員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)里波水村廣東領(lǐng)超科技有限公司
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面議
惠州-博羅縣
不限
2年
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人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
2、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負(fù)責(zé)招聘前的簡歷篩選工作；
5、負(fù)責(zé)利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、踏實(shí)干事，身體健康
此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯(lián)系電話溝通哈！
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東省廣印塑膠制品有限公司
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4-5K
惠州-博羅縣
不限
1年
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘模塊，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘任務(wù)；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲備庫；
6、其他臨時工作安排。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的溝通表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)福中路153號
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6-8K
惠州-博羅縣
大專
2年
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招聘專員
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，與合作招聘網(wǎng)站、人才市場、院校保持密切聯(lián)系；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，建立維護(hù)人才儲備庫；
7、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘測評方法，對人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣柏塘鎮(zhèn)金湖工業(yè)區(qū)8號
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5-8K
惠州-博羅縣
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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招聘專員
要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村榮大工業(yè)園源寶廠
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面議
惠州-惠城區(qū)
大專
2年
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招聘專員
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各部門的人員（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各種渠道發(fā)布招聘信息，安排面試，跟蹤面試結(jié)果。
- 與候選人進(jìn)行初步溝通，介紹公司文化、崗位職責(zé)等，提高候選人對公司的認(rèn)同感。
- 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理完成面試流程，確保招聘過程高效有序。
- 持續(xù)跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況，為人力資源部提供反饋。
- 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，保持招聘知識的更新。
【任職要求】
- 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)背景優(yōu)先。
- 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理招聘過程中的突發(fā)狀況。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，注重細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力。
- 了解國家勞動法律法規(guī)，熟悉招聘流程及技巧。
- 對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的招聘方法和技術(shù)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽區(qū)百家益環(huán)保科技有限公司西側(cè)
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5-7K
惠州-惠陽區(qū)
高中
2年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等全流程工作。
維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。
負(fù)責(zé)候選人的初步溝通與篩選，評估其匹配度，安排面試并協(xié)調(diào)面試官時間，跟進(jìn)面試反饋。
協(xié)助完成候選人的背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職引導(dǎo)，確保新員工順利入職。
完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)輔助工作。
任職要求：
- 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各類招聘工具者優(yōu)先；
- 能力：具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，能高效處理多任務(wù)。
- 素養(yǎng)：工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉辦公軟件（如Excel、Word等）。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)惠州新材料產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
惠州-惠東縣
大專
3年
-
招聘人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、具有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。
4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園有限公司4棟3號客梯上5樓
一鍵掃碼
隨時溝通
4-5.5K
惠州-博羅縣
不限
不限
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集團(tuán)招聘與培訓(xùn)專員
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門長負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的中高端人才招聘及集團(tuán)招聘工作分配安排。
2、分析和評估招聘需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施。
3、甄別、選擇、擴(kuò)展和維護(hù)合適的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等?。
4、協(xié)助建立集團(tuán)公司后備人才庫，協(xié)助部門長搭建各崗位人才畫像、人才地圖和任職資格。
5、協(xié)助制定和實(shí)施公司三級培訓(xùn)計劃，搭建導(dǎo)師對新員工一對一的輔導(dǎo)機(jī)制。
6、協(xié)助建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系，以及構(gòu)建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
7、協(xié)助上級進(jìn)行人才梯隊(duì)和人才培育的建設(shè)。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，28-38歲，人力資源專業(yè)優(yōu)先（側(cè)重招聘端，如招聘經(jīng)驗(yàn)較為豐富，可放寬至大專）。
2、招聘專職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有五金、設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先。
3、如精通招聘和培訓(xùn)模塊更佳，具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃、開展和落實(shí)及效果評估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。
4、富有親和力和敬業(yè)精神，溝通能力較強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)分析與提煉能力。
5、此崗位工作地點(diǎn)常駐惠州偶爾出差東莞兩地辦公。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽區(qū)恵州市君豪盛實(shí)業(yè)有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
惠州-惠陽區(qū)
本科
3年
版權(quán)聲明：惠州招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
