崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、具有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。