人事專員工作職責?
一、人員招聘與配置?
.根據工廠各部門用人需求，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、校園招聘、人才市場等，發布招聘信息。?
.負責簡歷篩選、初試工作，組織安排復試，協助部門負責人完成人員錄用決策，確保為工廠及時輸送合適人才。?
.辦理新員工入職手續，包括簽訂勞動合同、收集入職資料、安排入職培訓等，保障新員工順利融入團隊。?
.二、員工關系管理?
.建立并維護員工人事檔案，確保檔案信息準確、完整、及時更新。?
.處理員工勞動合同簽訂、變更、續簽、解除等相關事宜，嚴格遵守勞動法律法規，規避用工風險。?
.協助處理員工勞動糾紛，與員工保持良好溝通，了解員工訴求，協調解決矛盾，營造和諧穩定的勞動關系。?
三、考勤與薪酬管理?
.監督員工日常考勤，統計考勤數據，處理考勤異常情況，確保考勤制度嚴格執行。?
.協助完成員工薪酬核算工作，收集加班、績效等相關數據，保證薪酬計算準確無誤，按時發放工資。?
.辦理員工社保、公積金等福利業務，解答員工關于福利政策的疑問。?
四、培訓與發展?
.了解各部門培訓需求，制定年度培訓計劃，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業素養培訓等。?
.評估培訓效果，收集員工反饋，不斷優化培訓內容和方式，提升員工專業能力和綜合素質。?
.協助員工制定職業發展規劃，為員工晉升、轉崗提供支持和建議。?
.五、其他工作?
.配合完成工廠各項人事相關的檢查、審計工作，提供準確的人事數據和資料。?
.及時了解勞動法律法規及政策變化，為工廠人事決策提供合規建議，確保人事管理工作合法合規。?
.完成上級領導交辦的其他人事相關工作任務。