惠州招聘專員/助理工資待遇
惠州招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.7%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事專員
崗位職責：
1、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
2、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告；
3、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負責招聘前的簡歷篩選工作；
5、負責利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有人事招聘經驗1年以上
2、踏實干事，身體健康
此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯系電話溝通哈！
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省廣印塑膠制品有限公司
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4-5K
惠州-博羅縣
不限
1年
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招聘人事專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、具有1-2年人事相關工作經驗。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據分析能力和文檔處理能力。
3、優秀的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事關系，具備較強的服務意識。
4、積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神，適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業科技產業園有限公司4棟3號客梯上5樓
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4-5.5K
惠州-博羅縣
不限
不限
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人事行政文員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有兩年以上人事相關工作經驗。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮里波水村廣東領超科技有限公司
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面議
惠州-博羅縣
不限
2年
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招聘專員
要求：大專及以上學歷，人力資源專業畢業優先。2年以上招聘經驗，熟悉各種招聘渠道，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區瀝林鎮泮瀝村榮大工業園源寶廠
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面議
惠州-惠城區
大專
2年
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招聘專員
【工作內容】
- 負責公司各部門的人員（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各種渠道發布招聘信息，安排面試，跟蹤面試結果。
- 與候選人進行初步溝通，介紹公司文化、崗位職責等，提高候選人對公司的認同感。
- 協調各部門經理完成面試流程，確保招聘過程高效有序。
- 持續跟蹤新員工入職后的適應情況，為人力資源部提供反饋。
- 參與公司內部培訓，提升自身專業能力，保持招聘知識的更新。
【任職要求】
- 高中及以上學歷，專業不限，有人力資源管理、心理學等相關背景優先。
- 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的溝通表達能力和人際交往能力。
- 具備較強的組織協調能力和問題解決能力，能夠獨立處理招聘過程中的突發狀況。
- 工作認真負責，有耐心，注重細節，具備一定的抗壓能力。
- 了解國家勞動法律法規，熟悉招聘流程及技巧。
- 對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學習和探索新的招聘方法和技術。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區百家益環保科技有限公司西側
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5-7K
惠州-惠陽區
高中
2年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司招聘模塊，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的招聘任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道；
5、維護人才儲備庫；
6、其他臨時工作安排。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上相關工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的溝通表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮福中路153號
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6-8K
惠州-博羅縣
大專
2年
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招聘專員
工作職責:
1、負責執行公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道，與合作招聘網站、人才市場、院校保持密切聯系；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，建立維護人才儲備庫；
7、協助上級完成人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、本科學歷，有相關制造業招聘模塊實操經驗優先；
2、熟悉各種招聘測評方法，對人才的發現、甄選與引進等具有豐富的實踐經驗。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣柏塘鎮金湖工業區8號
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5-8K
惠州-博羅縣
本科
應屆畢業生
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招聘專員
崗位職責：
根據公司各部門的招聘需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等全流程工作。
維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、內部推薦等），優化渠道效果，降低招聘成本。
負責候選人的初步溝通與篩選，評估其匹配度，安排面試并協調面試官時間，跟進面試反饋。
協助完成候選人的背景調查、錄用通知發放及入職引導，確保新員工順利入職。
建立和更新人才庫，分類管理候選人信息，為后續招聘提供儲備資源。
定期統計招聘數據（如到崗率、招聘周期等），分析招聘效果并提出改進建議。
完成上級交辦的其他人力資源相關輔助工作。
任職要求：
- 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
- 經驗：3年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及各類招聘工具者優先；
- 能力：具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和抗壓能力，能高效處理多任務。
- 素養：工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協作精神，熟悉辦公軟件（如Excel、Word等）。
工作地點
廣東省惠州市惠東縣白花鎮惠州新材料產業園
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6-8K
惠州-惠東縣
大專
3年
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集團招聘與培訓專員
工作職責：
1、協助部門長負責集團公司的中高端人才招聘及集團招聘工作分配安排。
2、分析和評估招聘需求，制定招聘計劃并組織實施。
3、甄別、選擇、擴展和維護合適的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等?。
4、協助建立集團公司后備人才庫，協助部門長搭建各崗位人才畫像、人才地圖和任職資格。
5、協助制定和實施公司三級培訓計劃，搭建導師對新員工一對一的輔導機制。
6、協助建立健全內外部培訓課程體系，以及構建內部講師團隊。
7、協助上級進行人才梯隊和人才培育的建設。
任職要求：
1、全日制本科學歷，28-38歲，人力資源專業優先（側重招聘端，如招聘經驗較為豐富，可放寬至大專）。
2、招聘專職工作經驗5年以上，具有五金、設備行業者優先。
3、如精通招聘和培訓模塊更佳，具備獨立的項目規劃、開展和落實及效果評估的實踐經驗為加分項。
4、富有親和力和敬業精神，溝通能力較強，有較好的數據分析與提煉能力。
5、此崗位工作地點常駐惠州偶爾出差東莞兩地辦公。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區恵州市君豪盛實業有限公司
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8-12K
惠州-惠陽區
本科
3年
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