崗位職責：
1.依據(jù)公司的未來發(fā)展制定部門架構(gòu)圖，結(jié)合生管月度預測制定月度人員需求，關(guān)鍵環(huán)節(jié)作出資源協(xié)調(diào)；
2.對公司所有的設備運行維護保養(yǎng)監(jiān)督與需求申請，設備使用效率評估及對標同行業(yè)水準作出持續(xù)優(yōu)化方案。設備與工裝/模具配合使用評估、跟據(jù)產(chǎn)品需求布局調(diào)整；
3.對訂單投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)審核；
4.對過程所需要的物料申請合理性審核，對生產(chǎn)本工序質(zhì)量/數(shù)量/時效性管理；
5.現(xiàn)場生產(chǎn)效率合理性評估與持續(xù)優(yōu)化。引進先進自動化提升效率。
6.制定部門/科現(xiàn)場標識與設備點檢/現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃，責任人員維護。
7.全面負責公司下屬車間管理和人員任用考核等工作；
8.負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題；
9.生產(chǎn)過程的組織、計劃與控制、保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；
任職資格：
1.  具備組織協(xié)調(diào)溝通及過程管理能力，教育培養(yǎng)下屬能力;                                                                            
2.  熟悉鈑金服務器產(chǎn)品相關(guān)生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)異常的分析處理解決；                            
3.  鈑金/模具生產(chǎn)/噴涂生產(chǎn)/過程品質(zhì)控制與效率提升。                                                                              
4.  有5年鈑金機箱大規(guī)模生產(chǎn)，200人以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；                                                                             
5.  大專以上相關(guān)學歷；                                                                                                                                                 
6.  有較強的工作抗壓能力、 性格成熟情緒穩(wěn)定；                                                            
7.  有豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗/溝通能力強/團隊建設策劃能力/個人行為規(guī)范端正。