??——專注家裝行業(yè)，供應(yīng)鏈頭部品牌賦能增長??

崗位職責(zé)??

??1.內(nèi)容生產(chǎn)??
負(fù)責(zé)產(chǎn)品全場景素材拍攝（安裝、使用、生產(chǎn)流程等），輸出高質(zhì)量視頻素材。
撰寫產(chǎn)品營銷文案，包括賣點(diǎn)提煉、使用流程說明、材質(zhì)工藝講解等。

??2.賬號運(yùn)營??
獨(dú)立負(fù)責(zé)自媒體賬號（抖音/小紅書/視頻號等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容規(guī)劃及發(fā)布。
把握賬號整體定位與輸出策略，提升品牌曝光與用戶互動。

??3.用戶溝通與增長??
主動溝通用戶，通過私信、評論互動等方式引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)用戶粘性。
持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，結(jié)合數(shù)據(jù)反饋迭代運(yùn)營方向。

??4.行業(yè)適配??
有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉家裝供應(yīng)鏈產(chǎn)品及用戶需求者優(yōu)先。


崗位要求??

??1.經(jīng)驗(yàn)與技能??
兩年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺規(guī)則與玩法。
能獨(dú)立完成短視頻全流程工作：拍攝、剪輯、文案撰寫、賬號運(yùn)營（單人負(fù)責(zé)制優(yōu)先）。

??2.核心能力??
??營銷思維??：擅長提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為用戶易懂的鏡頭語言與文案。
??內(nèi)容創(chuàng)造力??：具備審美能力與創(chuàng)意策劃能力，輸出有吸引力的短視頻內(nèi)容。

??3.技術(shù)工具??
熟練使用剪輯軟件，熟悉AI工具應(yīng)用（如剪輯輔助、文案生成等），提升生產(chǎn)效率。

??4.素質(zhì)要求??
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動，樂于接受新事物；溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

??三、公司優(yōu)勢??

??1.行業(yè)沉淀??
公司成立于20世紀(jì)初，專注家裝型材配件生產(chǎn)與研發(fā)，擁有??1萬平米自有廠房??，品牌歷史25年，是國內(nèi)家裝供應(yīng)鏈??第一梯隊(duì)品牌??。

??2.電商與賬號基礎(chǔ)??
電商事業(yè)部運(yùn)營7年自媒體賬號、11年天貓/京東老店，具備穩(wěn)定的流量基礎(chǔ)與老用戶口碑。
??前端供應(yīng)鏈處于紅海賽道??，目前國內(nèi)缺乏優(yōu)質(zhì)對標(biāo)賬號，成長空間廣闊。

??3.發(fā)展支持??
提供成熟的供應(yīng)鏈資源與品牌背書，助力運(yùn)營快速起量；團(tuán)隊(duì)氛圍開放，鼓勵創(chuàng)新。

??4.管理氛圍
扁平化??：減少層級匯報，鼓勵直接溝通，員工可快速對接決策層，意見被重視且能高效落地。
成長支持??：定期組織行業(yè)培訓(xùn)、技能分享會，提供新媒體工具/平臺最新課程資源，助力員工能力進(jìn)階。
包容創(chuàng)新??：鼓勵試錯與創(chuàng)意提案，即使失敗也能獲得復(fù)盤指導(dǎo)，不追責(zé)探索性嘗試。

5.薪資福利??
??底薪+提成??：底薪保障+提成上不封頂，底薪視能力而定，提成激勵與效益直接掛鉤。

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如果你熱愛短視頻創(chuàng)作，或者具備家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或新媒體全流程運(yùn)營能力，歡迎加入！
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