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職位描述：

崗位職責：
1、負責連接器產品的質量檢驗工作；
2、使用卡尺、顯微鏡及二次元等工具進行產品檢測；
3、記錄并反饋檢驗結果，確保產品質量符合標準；
4、協助改進生產流程，提高產品質量和效率；

任職要求：
1、初中及以上學歷；
2、視力良好，能夠勝任精細的檢測工作；
3、具備連接器行業相關工作經驗；
4、熟悉卡尺、顯微鏡及二次元等檢測工具的使用；
5、工作認真負責，具備較強的責任心；

職位描述：

崗位要求:
1.年齡30-38歲，視力良好
2.能熟練簡單的電腦操作
3.工作細心、有責任心
4.有品保經驗者優先
薪資待遇：
1.底薪2520＋加班費，綜合薪資5300-6200
2.五險一金，包吃住，長白班

職位描述：

要求:初中以上  不近視 無色盲 有責任心
技能要求:懂注塑產品生產流程，外觀檢查及基本測量
要工作內容:
1.會看塑膠產品外觀及首末件、巡檢測量，會使用測量工具：卡尺、千分尺、高度計、針規、二次元 
2.首末件及巡檢、出貨檢查報表作成 
3.會簡單使用電腦做基礎資料
4.生產中問題發現及處理，協助處理客訴異常
5.上級臨時交代的其它事項

職位描述：

職位概要：                                                                                                                                                                                                  
       根據品質部制定的相關章程，對來料的產品采取一系列檢查與驗證的活動，確保制造的產品品質符合公司要求。
       

工作內容：                                                                                                                                                                                                            
       1、對來料產品進行外觀及尺寸的檢驗，按要求及時處理相關異常；                                                                                                                          
       2、記錄并提供相應的檢驗及異常報告；                                                                                    
       3、及時處理每天的不良品和報廢品；                                                                                                                                                                                                                                                        
       4、上級領導所交代任務；
       5、檢驗五金拋光拉絲彎管產品。

職位描述：

崗位工作職責
1、根據作業指導書、檢驗規范、樣板進行成品及出貨檢驗，確保產品質量符合客戶要求和標準；
2、對成品進倉品質及出貨產品品質負責，確保產品在出廠前符合所有質量要求；
3、負責將檢驗結果如實記錄，并做好日、周、月報表記錄;
4、編制質量報告，向公司管理層和客戶展示產品的質量水平和改進情況；
5、監督倉儲條件，包括有效庫存期限的控制，提前做好預防工作，對庫存品的品質鑒定負責；
6、監督維護0QC檢驗現場的6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)情況;
7、承辦上級領導交辦的工作任務。
福利待遇：
1.工作時間
白班：早8晚8中休0.5晚休0.5，每天11H；
晚班：晚8早8中休0.5，每天11.5H；
2.培訓福利:行業資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓，如管理知識、執行力、溝通技巧等；
3.休假制度:享有法定節假日，享有年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期;
4.伙食福利:提供免費工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐;
5.住宿福利:提供免費宿舍(獨立陽臺、獨立洗手間、獨立熱水器、獨立空調);
6.社會保險:入職即購買社保五險,***一金；
7.薪酬制度:轉正加薪，年度調薪，年終獎金；
8.成長晉升:崗位相關專業技能培訓，能力提升晉升(OQC一組長一主管/主任一經理)