職位描述：

崗位職責(zé)
一、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動
1.項(xiàng)目計(jì)劃制定：負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分解、進(jìn)度安排、資源需求、成本預(yù)算等，確保計(jì)劃的可行性和可操作性。
2.項(xiàng)目文檔準(zhǔn)備：編寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目章程等相關(guān)文檔，明確項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、交付成果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵要素，為項(xiàng)目的正式啟動提供依據(jù)。
3.資源籌備：根據(jù)項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)和分配人力資源、物力資源和財(cái)力資源，確保項(xiàng)目所需的各種資源及時(shí)到位。
二、項(xiàng)目組織與協(xié)調(diào)
1.團(tuán)隊(duì)組建：挑選合適的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，明確各成員的角色和職責(zé)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
2.協(xié)調(diào)各方關(guān)系：與公司內(nèi)部的不同部門以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各方之間的信息暢通和工作協(xié)同。
3.召開項(xiàng)目會議：定期組織召開項(xiàng)目會議，及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方工作。
三、項(xiàng)目監(jiān)控與控制
1.進(jìn)度監(jiān)控：按照項(xiàng)目計(jì)劃，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.質(zhì)量把控：建立項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，對項(xiàng)目的各個(gè)階段進(jìn)行質(zhì)量檢查和評審，確保項(xiàng)目交付成果符合質(zhì)量要求。
3.成本控制：監(jiān)控項(xiàng)目成本支出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本偏差并采取措施進(jìn)行調(diào)整，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
四、團(tuán)隊(duì)管理
1.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員：通過激勵(lì)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和工作效率，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.績效評估：對團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，給予及時(shí)的反饋和獎懲，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷提高工作績效。
五、溝通與協(xié)調(diào)
1.與上級溝通：及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在的問題和解決方案，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
2.與客戶溝通：與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和期望，及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保客戶滿意度。
3.沖突解決：及時(shí)處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與外部相關(guān)方之間的沖突和矛盾，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
六、風(fēng)險(xiǎn)管理
1.風(fēng)險(xiǎn)識別：對項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：定期對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)并采取措施進(jìn)行處理，確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。
七、項(xiàng)目收尾與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1.項(xiàng)目驗(yàn)收：組織項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，確保項(xiàng)目交付成果符合客戶要求和合同約定。
2.項(xiàng)目總結(jié)：對項(xiàng)目進(jìn)行全面總結(jié)，分析項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后的項(xiàng)目提供參考和借鑒。
3.知識管理：將項(xiàng)目過程中的文檔、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等進(jìn)行整理和歸檔，形成組織過程資產(chǎn)，供后續(xù)項(xiàng)目參考。

任職要求
一、教育背景
大專及以上學(xué)歷
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：要有5年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，電子煙經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有所在行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、市場趨勢和技術(shù)發(fā)展，能夠更好地理解項(xiàng)目需求和目標(biāo)。
3.項(xiàng)目管理知識：精通項(xiàng)目管理知識體系，熟悉項(xiàng)目管理的流程、方法和工具，如項(xiàng)目管理軟件的使用。
4.技術(shù)能力：根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)，具備相關(guān)的技術(shù)知識和技能。
5.數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析為項(xiàng)目決策提供支持，如項(xiàng)目進(jìn)度分析、成本分析、質(zhì)量分析等。
三、管理能力
1.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著項(xiàng)目目標(biāo)前進(jìn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大的潛能。
2.組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理組織和安排項(xiàng)目資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.決策能力：在項(xiàng)目實(shí)施過程中，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地做出決策，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題。
4.問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析問題的本質(zhì)，并采取有效的措施解決問題。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1.責(zé)任心：對項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶等進(jìn)行有效的溝通和交流。
3.團(tuán)隊(duì)合作精神：注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和配合。
4.應(yīng)變能力：能夠適應(yīng)項(xiàng)目環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和策略，應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5.道德品質(zhì)：誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，維護(hù)公司和客戶的利益。

福利待遇：
1.工作時(shí)間: 長白班，早8到晚20：30，每天10H，26天制；
2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3.伙食福利: 提供免費(fèi)工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利: 提供免費(fèi)宿舍(獨(dú)立陽臺、獨(dú)立洗手間、獨(dú)立空調(diào)及熱水器)；
5.社會保險(xiǎn): 購買社保五險(xiǎn)及住房供積金；
6.薪酬制度: 轉(zhuǎn)正加薪，年度調(diào)薪，年終獎金；
7.培訓(xùn)福利: 行業(yè)資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓(xùn)，如管理知識、執(zhí)行力、溝通技巧等；
8.成長晉升: 崗位相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升晉升。

職位描述：

任職要求：
1、大專以上文憑；
2、熟悉使用UG10.0，CAD，辦公軟件；                                                           
3、必須具有負(fù)責(zé)3C整個(gè)成品的經(jīng)驗(yàn)（小家電）和整個(gè)產(chǎn)品周期（大件：如醫(yī)療/汽車不適合、有自有品牌的；                                                                           
4、三年或以上的塑膠模具跟進(jìn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、態(tài)度端正、積極和客戶溝通及回復(fù)信息，有良好的學(xué)習(xí)能力。

職責(zé)要求：
1、制作開模清單；
2、組織內(nèi)部檢討DFM報(bào)告,模具加工計(jì)劃表排期和模具設(shè)計(jì)評審; ；                                 
3、跟進(jìn)了解車間模具制作進(jìn)度，更新進(jìn)度表給客戶；
4、安排試模準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)模具試模情況，有異常及時(shí)處理；
5、檢討產(chǎn)品試模問題點(diǎn)和FAI，提出改善方案出修模單給車間；
6、跟進(jìn)產(chǎn)品打樣，制作樣板承認(rèn)書和樣板簽樣；
7、關(guān)閉產(chǎn)品開發(fā)過程中的各類問題，以達(dá)到公司與客戶的產(chǎn)品開發(fā)要求；                          8、組織試產(chǎn)、量產(chǎn)會議，提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料；                                                                  9、參與和客戶的產(chǎn)品要求、FAI、組裝、等評審及檢討，內(nèi)部跟進(jìn)輔料 、檢測、組裝、機(jī)械手等治具。 

福利待遇：
1.工作時(shí)間：早8:00-12:00，中13:30-17:30，晚18:30-20:30，每天10H，單休制；
2..休假制度：享有法定節(jié)假日，享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；
3.伙食福利：提供免費(fèi)工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利：提供免費(fèi)宿舍(獨(dú)立陽臺、獨(dú)立洗手間、獨(dú)立熱水器、獨(dú)立空調(diào))；
5.社會保險(xiǎn)：入職即購買社保五險(xiǎn)，購買住房供積金；
6.薪酬制度：轉(zhuǎn)正加薪，年度調(diào)薪，年終獎金；
7.培訓(xùn)福利：行業(yè)資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓(xùn)，如管理知識、執(zhí)行力、溝通技巧等；
8.成長晉升：崗位相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升晉升(工程師一高級工程師一主管一經(jīng)理)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對本組的一切模具生產(chǎn)安排、質(zhì)量跟蹤、進(jìn)度的跟進(jìn)及上報(bào)。
2.負(fù)責(zé)加工工藝及生產(chǎn)流程的執(zhí)行，協(xié)助解決制模過程中出現(xiàn)的疑難問題。
3.負(fù)責(zé)外加工進(jìn)度的跟進(jìn)及驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)新模進(jìn)度跟進(jìn)達(dá)成，模具修改模進(jìn)度達(dá)成客人計(jì)劃進(jìn)度要求。
5.負(fù)責(zé)對本鉗工組安全生監(jiān)督和日常生產(chǎn)秩序的管理，5S管理及對本組員工的績效評定、留任及辭退。

任職資格：
1.年齡32~45歲，高中以上學(xué)歷。
2.熟悉模具結(jié)構(gòu)知識，有電子煙模具優(yōu)先。
3.精通模具加工制造方面的知識。   
4.熟悉模具制作技能，8年以上模具鉗工經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：
1.工作時(shí)間: 長白班，上午08：00-12：00，下午13：30-17：30，晚上18：30~20：30，共10H
2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
3.伙食福利: 提供免費(fèi)工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐;
4.住宿福利: 提供免費(fèi)宿舍(獨(dú)立陽臺、獨(dú)立洗手間、獨(dú)立空調(diào)及熱水器);
5.社會保險(xiǎn): 購買社保五險(xiǎn)及住房供積金；
6.薪酬制度: 轉(zhuǎn)正加薪，年度調(diào)薪，年終獎金；
7.培訓(xùn)福利: 行業(yè)資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓(xùn)，如管理知識、執(zhí)行力、溝通技巧等；
8.成長晉升: 崗位相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升晉升。