職位描述：

崗位職責
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關電源的方案評審、設計;
2、負責充電器、充電樁產品技術指導及攻關;
3 負責新產品測試方案制定和改進，對新舊產品拓撲電路和物料做資源整合；
4、學習和研究競品資料，指導研發團隊在項目上規避設計錯誤，學習競品設計亮點；
5. 組織研發團隊開發新項目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應用電子等相關專業知識全日制本科以上學歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設計的基本理論，具有開關電源開發的實踐經驗，包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計，及功能調試等；能獨立從事充電電源幾十瓦到3000W的設計開發工作；
3、精通有關半導體器件的特性及應用，變壓器計算設計優化；
4、精通有關電磁理論及設計； 有很強EMC整改實際經驗。
5、至少有10年以上開關電源工作經驗，或碩士并有8年以上電源研發經驗，
博士并有電源研發實際經驗者優先考慮；
6. 有在大型出口型企業充電器電源實際研發經驗
7、有5KW以上大功率電源產品開發經驗者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強的主觀能動性；
9、具有較好的個人修養，極強的主動性和責任心，很好的團隊協作精神。

職位描述：

崗位職責:
1，每日依據最新生產計劃確認當天的工作重點                                                                     
2，每日執行上級下達的任務，指令，合理安排有效組織協調生產計劃,。                                          3，負責生產內部每日會議召開與檢討，力爭公司生產任務全面、超額完成
4，協助經理與各部之間緊密協調與溝通，組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。          
5，組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率
6，建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識,                                                             
7，按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實  
8，負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查,                                                      
9，定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業
10，統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率,                                                   11，配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事件。
12，每日下班確認產線產出報表審核及不達標檢討,                                                     
13，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
14，按時完成公司領導交辦的其他工作任務。                                                                    
崗位要求: 
1.熟悉電源、電子技術行業產品知識、生產規模及生產制造過程，熟悉生產物料的供應管理，熟悉行業品質管理相關法規，懂精益生產，有二年以上精益生產管理以上；
2.具備較強的生產計劃管理、生產過程管理能力,全日制本科以上；
3.具備采購與倉儲管理實際工作經驗，具備現代企業品質管理體系的知識與實際操作經驗；
4.熟練閱讀英文資料，熟練使用office等辦公軟件、精通ERP、MES 生產控制系統
5.精通制程改革技能，懂精益生產管理
6.3年以上同行業級別的管理經驗，有PCBA加工，產品組裝測試包裝優先錄取；
福利待遇：
1、公司整體團隊年輕而富有活力,人員年輕化，彈性工作，辦公環境優雅；
2、入職既簽訂勞動合同，購買五險，為您提供完善保障;
3、 完善的福利考核制度，月度之星評選，獎勵金額300元，季度之星評選獎勵金額500元；年度優秀員獎、總經理勛章獎現金豐厚，年底雙薪，每年年中KPI績效考核有加薪；
4、 每月工作***制，按國家法定節假日休息、婚假、產假、喪假； 
5、 員工生日福利，每年定期旅游2天1夜起，不定期在工作時間組織戶外活動、足球活動，健康跑步計劃等；

職位描述：

1、根據公司年度戰略目標，制定資材部年度工作計劃及確定核心指標，展開實施動作并進行過程監督點檢；
2、不斷建立并完善作業流程，規范制度要求，并有效執行；
3、完善各崗位激勵考核相關制度并執行；
4、部門企業文化的建設及人才的培養； 
5、部門人員錄用、轉正、異動、晉升、考核、調薪、離職審批；
6、主持部門周、月、季、年度總結會議；
7、監察及督導完成公司交付或部門階段性的重要工作事項；
8、監督、協調和供應商的工作對接，必要時親自對接協調；
9、與大客戶采購保持良好的互動關系，做好內部協調工作，保證客戶需求及時滿足；
10、不定時與供應商高層互動、走訪，維護雙方的合作關系，并對企業文化進行傳播；
11、主持供應商月度、季度、年度會議；
12、有效管控物料采購數量，控制來料，提高物料周轉率、減少呆滯庫存，實現倉儲成本最低化；
13、督導倉庫人員管理好每日的物料進出及數量的準確性；
14、督促并審核部門定期提交的各項報表；
15、公司各項項目計劃的推動、執行；
16、完成領導安排的其他工作事項。
需具備的各項技能：
1、技術技能：心智圖、辦公軟件、矩陣圖、統計分析、甘特圖、排產設計、采購過程、交付過程、ISO程序、采購成本控制設計、時間流設計、思維導圖、ERP、PPT
2、管理技能：規劃與統籌
3、思想技能：邏輯判斷 
4、專業技能：綜合能力強，并能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識
招聘條件：
男女不限，年齡45歲以下，全日制本科以上學歷，5年以上電子行業供應鏈管理工作經驗，良好的規劃與統籌能力，良好的溝通與協調能力，做事雷厲風行，良好的抗壓能力和應變能力，良好的管理能力。