崗位職責
一、項目規劃與啟動
1.項目計劃制定：負責制定詳細的項目計劃，包括項目目標、任務分解、進度安排、資源需求、成本預算等，確保計劃的可行性和可操作性。
2.項目文檔準備：編寫項目立項報告、項目章程等相關文檔，明確項目的范圍、目標、交付成果、時間節點等關鍵要素，為項目的正式啟動提供依據。
3.資源籌備：根據項目需求，協調和分配人力資源、物力資源和財力資源，確保項目所需的各種資源及時到位。
二、項目組織與協調
1.團隊組建：挑選合適的項目團隊成員，明確各成員的角色和職責，建立有效的團隊協作機制。
2.協調各方關系：與公司內部的不同部門以及外部合作伙伴（如供應商、客戶等）進行溝通協調，確保各方之間的信息暢通和工作協同。
3.召開項目會議：定期組織召開項目會議，及時了解項目進展情況，解決項目中出現的問題，協調各方工作。
三、項目監控與控制
1.進度監控：按照項目計劃，定期檢查項目進度，及時發現偏差并采取有效的糾正措施，確保項目按時完成。
2.質量把控：建立項目質量標準和質量控制體系，對項目的各個階段進行質量檢查和評審，確保項目交付成果符合質量要求。
3.成本控制：監控項目成本支出，及時發現成本偏差并采取措施進行調整，確保項目在預算范圍內完成。
四、團隊管理
1.激勵團隊成員：通過激勵機制和團隊建設活動，提高團隊成員的工作積極性和工作效率，營造良好的團隊氛圍。
2.培訓與發展：為團隊成員提供必要的培訓和發展機會，提升團隊成員的專業技能和綜合素質。
3.績效評估：對團隊成員的工作表現進行定期評估，給予及時的反饋和獎懲，激勵團隊成員不斷提高工作績效。
五、溝通與協調
1.與上級溝通：及時向上級領導匯報項目進展情況、存在的問題和解決方案，爭取上級領導的支持和指導。
2.與客戶溝通：與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和期望，及時向客戶反饋項目進展情況，確保客戶滿意度。
3.沖突解決：及時處理項目團隊內部以及與外部相關方之間的沖突和矛盾，維護良好的合作關系。
六、風險管理
1.風險識別：對項目可能面臨的風險進行識別和分析，制定相應的風險應對措施。
2.風險監控：定期對項目風險進行監控和評估，及時發現新的風險并采取措施進行處理，確保項目風險可控。
七、項目收尾與經驗總結
1.項目驗收：組織項目的驗收工作，確保項目交付成果符合客戶要求和合同約定。
2.項目總結：對項目進行全面總結，分析項目的成功經驗和不足之處，為今后的項目提供參考和借鑒。
3.知識管理：將項目過程中的文檔、經驗教訓等進行整理和歸檔，形成組織過程資產，供后續項目參考。

任職要求
一、教育背景
大專及以上學歷
二、工作經驗
1.項目管理經驗：要有5年以上的項目管理經驗，電子煙經驗優先。
2.行業經驗：具有所在行業的工作經驗，熟悉行業的業務流程、市場趨勢和技術發展，能夠更好地理解項目需求和目標。
3.項目管理知識：精通項目管理知識體系，熟悉項目管理的流程、方法和工具，如項目管理軟件的使用。
4.技術能力：根據項目的性質，具備相關的技術知識和技能。
5.數據分析能力：能夠收集、整理和分析項目數據，通過數據分析為項目決策提供支持，如項目進度分析、成本分析、質量分析等。
三、管理能力
1.領導能力：具備較強的領導能力，能夠帶領團隊朝著項目目標前進，激勵團隊成員發揮最大的潛能。
2.組織協調能力：能夠合理組織和安排項目資源，協調各方關系，確保項目順利進行。
3.決策能力：在項目實施過程中，能夠及時、準確地做出決策，解決項目中出現的各種問題。
4.問題解決能力：具備較強的問題解決能力，能夠快速分析問題的本質，并采取有效的措施解決問題。
四、職業素養
1.責任心：對項目的成功負責，具有高度的責任心和敬業精神，確保項目按時、按質、按量完成。
2.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、上級領導、客戶等進行有效的溝通和交流。
3.團隊合作精神：注重團隊合作，能夠營造良好的團隊氛圍，促進團隊成員之間的協作和配合。
4.應變能力：能夠適應項目環境的變化，及時調整項目計劃和策略，應對各種突發情況。
5.道德品質：誠實守信，遵守職業道德和法律法規，維護公司和客戶的利益。

福利待遇：
1.工作時間: 長白班，早8到晚20：30，每天10H，26天制；
2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
3.伙食福利: 提供免費工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利: 提供免費宿舍(獨立陽臺、獨立洗手間、獨立空調及熱水器)；
5.社會保險: 購買社保五險及住房供積金；
6.薪酬制度: 轉正加薪，年度調薪，年終獎金；
7.培訓福利: 行業資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓，如管理知識、執行力、溝通技巧等；
8.成長晉升: 崗位相關專業技能培訓，能力提升晉升。