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職位描述
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職位類別: 生產經理/主管
生產部長/主管(汽配) 生產一部 薪資范圍:年包22-25W 具體看個人技能水平定薪 學歷:統招大專及以上 專業:機械工程、工業工程、車輛工程或相關專業 工作經驗:10年以上汽配行業生產管理經驗 出差頻率:有,3天/月 工作時間:標準工作制,6天8小時制,根據項目要求加班 食宿情況:免費提供中餐(晚餐自行解決8元/餐) 免費提供住宿:(四人間,空調,熱水器,單獨衛生間) 技能經驗: 1.熟悉汽車零部件制造全流程,汽車內外飾件、動力總成注塑件經驗優先; 2.精通(如內外飾件、前端框架)的生產工藝及質量控制標準; 3.具備管理130人以上生產團隊的經驗,能高效協調生產、設備、工藝、質量等跨部門協作; 4.主導過至少2項重大生產效率提升項目(如產能提升30%以上、生產成本降低15%以上); 5.精通MRP/ERP系統(如SAP、用友U8),能根據訂單需求、庫存數據、設備產能制定精準生產計劃,確保訂單交付率≥98%。 6.擅長平衡人力、設備、物料資源,應對緊急訂單插入或突發設備故障; 7.熟悉IATF 16949質量體系、ISO 45001職業健康安全管理體系; 8.擅長通過KPI考核、技能培訓、晉升通道設計提升團隊凝聚力; 9.關注新能源汽車零部件(如輕量化材料)的發展方向,提前布局技術儲備; 理解主機廠(如比亞迪、吉利)對供應商的嚴苛要求(如PPAP文件、0公里PPM值),推動生產體系向高端客戶看齊; 工作職責: 1.根據公司年度目標分解生產任務,制定月度/周生產計劃,確保產能與訂單需求匹配,監督生產進度,協調資源解決突發問題,確保按時交付,優化生產排程,提高設備利用率和人員效率; 2.落實標準化作業流程(SOP),確保生產操作規范,監控關鍵工藝參數和質量控制點,預防批量性質量問題,推動精益生產(如5S、TPM、JIT等),減少浪費; 3.制定并監控生產預算,控制物料、能耗、人工等成本,分析生產數據(如OEE、不良率),提出降本增效方案; 4.貫徹安全生產制度,組織安全培訓和隱患排查,主導事故調查與整改,確保“零重大事故”目標; 5.負責班組長/一線員工的培訓、考核與梯隊建設,優化生產班組配置,提升團隊技能與多能工比例; 6.聯動PMC(生產計劃與物料控制)部門保障物料供應,協同質量部處理客訴與不合格品改進,配合設備部門制定維護計劃,減少停機時間; 7.參與新工藝/新設備導入的可行性評估與試產,推動自動化升級或流程再造項目; 8.建立生產日報/周報體系,定期向生產總監匯報KPI達成情況,通過數據分析識別瓶頸環節(如產能瓶頸、效率短板); 9.協助總監完成典型考核指標的落地; 崗位設置目的:負責將生產戰略轉化為具體執行計劃,統籌生產一部的日常運營管理。 (博弈)生產部長/主管(汽配) 生產一部 薪資范圍:年包22-25W 具體看個人技能水平定薪 學歷:統招大專及以上 專業:機械工程、工業工程、車輛工程或相關專業 工作經驗:10年以上汽配行業生產管理經驗 出差頻率:有,3天/月 工作時間:標準工作制,6天8小時制,根據項目要求加班 食宿情況:免費提供中餐(晚餐自行解決8元/餐) 免費提供住宿(四人間,空調,熱水器,單獨衛生間) 技能經驗: 1.熟悉汽車零部件制造全流程,汽車內外飾件、動力總成注塑件經驗優先; 2.精通(如內外飾件、前端框架)的生產工藝及質量控制標準; 3.具備管理130人以上生產團隊的經驗,能高效協調生產、設備、工藝、質量等跨部門協作; 4.主導過至少2項重大生產效率提升項目(如產能提升30%以上、生產成本降低15%以上); 5.精通MRP/ERP系統(如SAP、用友U8),能根據訂單需求、庫存數據、設備產能制定精準生產計劃,確保訂單交付率≥98%。 6.擅長平衡人力、設備、物料資源,應對緊急訂單插入或突發設備故障; 7.熟悉IATF 16949質量體系、ISO 45001職業健康安全管理體系; 8.擅長通過KPI考核、技能培訓、晉升通道設計提升團隊凝聚力; 9.關注新能源汽車零部件(如輕量化材料)的發展方向,提前布局技術儲備; 理解主機廠(如比亞迪、吉利)對供應商的嚴苛要求(如PPAP文件、0公里PPM值),推動生產體系向高端客戶看齊; 工作職責: 1.根據公司年度目標分解生產任務,制定月度/周生產計劃,確保產能與訂單需求匹配,監督生產進度,協調資源解決突發問題,確保按時交付,優化生產排程,提高設備利用率和人員效率; 2.落實標準化作業流程(SOP),確保生產操作規范,監控關鍵工藝參數和質量控制點,預防批量性質量問題,推動精益生產(如5S、TPM、JIT等),減少浪費; 3.制定并監控生產預算,控制物料、能耗、人工等成本,分析生產數據(如OEE、不良率),提出降本增效方案; 4.貫徹安全生產制度,組織安全培訓和隱患排查,主導事故調查與整改,確保“零重大事故”目標; 5.負責班組長/一線員工的。 工作地點:浙江臺州市。查看更多
- 年齡要求: 28-42歲
- 語言要求: 不限
- 所屬部門: 項目部

洪霞
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公司介紹
廣東智通人才連鎖股份有限公司東莞長安分公司于2006年4月19日正式成立,是智通人才連鎖股份有限公司在東莞成立的第七家分公司,地處358省道,近廣深高速公路長安出口站附近,交通便利,面向長安、虎門、厚街、大嶺山及深圳市公明、松崗、沙井等鎮區提供專業的人力資源服務。 廣東智通人才連鎖股份有限公司東莞長安分公司擁有近百人的營銷服務團隊,長安分公司銷售部主要負責經營銷售智通人才現場招聘會(總部)、智通人才招聘網、RPO(招聘流程外包,獵頭模式服務)三大產品,可以為企業和求職者提供優質的招聘服務 公司福利: 1、上班時間,周一至周五:8:30-12:00 14:00-18:00;周六:8:30-12:00 (5天,5.5天輪流大小周) 3、春節12天帶薪年休假; 4、提供三八婦女節、父母節、六一兒童節、端午、中秋等節假日慰問; 5、豐富的團隊文體活動 6、培訓交流機會多查看更多
工商信息
- 公司名稱: 東莞市智名人力資源服務有限公司
- 公司狀態: 在業
- 行業: 商務服務業
- 公司類型: 其他有限責任公司
- 地址: 廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟5103室
- 企業規模: 小于50人
- 法人代表: 李秋明
- 注冊資本: 200萬人民幣
- 注冊時間: 2019年04月17日
- 注冊號: 441900006104195
- 統一社會信用代碼: 91441900MA5356E95X
- 組織機構代碼: MA5356E95
- 登記機關: 東莞市市場監督管理局
- 注冊地址: 廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟5103室
- 營業期限: 2019-04-17至無固定期限
- 核準日期: 2019年09月19日
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經營范圍:
人力資源中介服務;人才資源開發與管理咨詢;信息技術、網絡科技領域內的技術開發、技術服務;計算機軟硬件的開發、銷售;家庭服務;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);設計、制作、發布、代理國內外各類廣告;人力資源外包服務;企業管理咨詢服務;通信技術開發、轉讓;通信產品銷售;清潔服務;組織文化交流、禮儀活動;翻譯服務;會務服務;房屋租賃;教育產品的研發、設計、銷售;銷售:自動化設備。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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浙江省臺州市椒江區臺州博弈科技股份(南門)浙江省臺州市椒江區楓南東路1469號
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