1.生產組織與管理
依據生產計劃安排班組作業，確保按時完成成品組裝任務。
組織生產前的準備工作，包括人員、物料、設備和工裝治具的協調。
監督作業流程，確保工藝標準執行，提高生產效率和產品合格率。
關注生產異常，協調相關部門解決問題，保障生產順暢。
2.班組管理
負責班組日常管理，包括考勤、績效考核等。
指導、培訓新員工，提升班組整體技能水平。
組織班組例會，傳達公司及車間的生產要求和管理規定。
3.質量控制
監督班組員工嚴格按照作業標準進行生產，確保產品質量達標。
發現質量問題及時處理并上報，配合質量部門分析原因并制定改善措施。
組織班組開展質量自檢和互檢，降低返工率和不良品率。
4.設備與安全管理
負責班組內設備、工裝治具的日常點檢與維護，確保設備正常運行。
落實安全生產制度，組織安全培訓，消除安全隱患。
發生設備故障或安全事故，及時報告并協助處理。
5.現場管理與改善
推行精益生產（Lean）、5S管理，優化現場布局，提高生產效率。
組織并參與持續改善活動，如快速換線（SMED）、減少浪費等。
結合生產數據分析，提出優化建議，提高生產績效。

任職要求：
1.學歷要求：中專及以上學歷，機械、電子、自動化或相關專業優先。
工作經驗：5年以上制造業（OEM/ODM)成品組裝生產管理經驗，有班組管理經驗者優先。
2.技能要求：
熟悉成品組裝/插件/SMT工藝及生產管理流程，有生產計劃管理經驗。
具備基本的質量管理、安全生產和設備管理知識。
具備一定的數據分析能力，能夠優化生產流程和提高效率。
良好的溝通協調能力，能有效管理團隊，提高團隊凝聚力。
3.其他要求：
責任心強，執行力高，抗壓能力強，能適應倒班工作。
具有較強的問題解決能力和團隊合作精神。
薪酬福利：
綜合收入7000-8500
底薪2420-3000/加班費按照底薪計算、夜班津貼40元/天、站立津貼5元/天、全勤獎: 150元/月
績效津貼：180-350元/月+工齡獎: 50-200元/月（入職6個月后開始享有）+環境安全獎: 150元/月
崗位/技能/管理津貼：500-1100元/月
社保及住房公積金：按照法律購買五險一金、年終獎：2420-3000元、伙食補助：19元/工作日
住宿：免費提供住宿，6-8人空調套間，獨立衛浴，洗衣房間。