職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)訂單情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中各類問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對(duì)本部工人生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)定期對(duì)各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫(kù)管人員定期的盤庫(kù)清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合；
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型五金公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精通五金生產(chǎn)管理；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
——客戶（轉(zhuǎn)軸類、精密軸芯，伺服器類產(chǎn)品）資源為硬性要求。
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展部門工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；同時(shí)對(duì)本行業(yè)和對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
8、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。
9. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng)、有海外市場(chǎng)更好；
10. 負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)本部門，監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。

任職要求：
1. 對(duì)業(yè)務(wù)成交操作流程熟悉，熟練運(yùn)用人脈平臺(tái)，懂客戶關(guān)系維護(hù)，并具有客戶開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 五年或以上的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有精密五金產(chǎn)品、轉(zhuǎn)軸類、伺服器類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源；
3. 對(duì)市場(chǎng)信息較為敏感，擅長(zhǎng)分析思考，能根據(jù)市場(chǎng)變化制定部門銷售目標(biāo)及銷售策略；
4. 五年以上精密五金業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn) ，五年以上業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)管理成熟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5. 對(duì)工作熱誠(chéng)，能承受壓力，有良好的溝通和社交能力。

薪酬及晉升：
1.月薪=固定工資+績(jī)效工資+銷售提成（1%-3%）+部門業(yè)績(jī)提成，年薪：25萬(wàn)--50萬(wàn)；
2.個(gè)人業(yè)務(wù)量達(dá)到1200萬(wàn)，自動(dòng)晉升為副總級(jí)，年薪35萬(wàn)--60萬(wàn)。
年齡要求：?30-50歲
語(yǔ)言要求：?不限，性別，不限；

職位描述：

要求：1.男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械五金設(shè)計(jì)專業(yè)；
           2.熟練應(yīng)用繪圖軟件，如Pro/E5.0，CAD；
           3.對(duì)轉(zhuǎn)軸（Hinge）設(shè)計(jì)，五金零件設(shè)計(jì)有創(chuàng)新意識(shí)，成本意識(shí)，能以獨(dú)到的設(shè)計(jì)思路來(lái)達(dá)成客戶的需求，從設(shè)計(jì)端將生產(chǎn)環(huán)節(jié)的難易度，品質(zhì)成本，工藝成本，有效規(guī)避因設(shè)計(jì)缺陷造成的后期加工，組立等過(guò)程中的浪費(fèi)；
           4.從事五金轉(zhuǎn)軸設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，參與過(guò)筆記本轉(zhuǎn)軸設(shè)計(jì)的可考慮優(yōu)先錄用；
           5.能根據(jù)業(yè)務(wù)通知及廠內(nèi)的現(xiàn)有模具，合理評(píng)估成本，核算報(bào)價(jià)；
           6.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及品質(zhì)意識(shí)；
           7.依據(jù)業(yè)務(wù)端的樣品需求合理安排打樣，跟進(jìn)進(jìn)度至直樣品完成；
          8.有轉(zhuǎn)軸研發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。