職位描述：

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)線資源（人力/設(shè)備/物料），并全過程巡檢/定檢/抽檢，及時解決瓶頸問題，確保按時按量按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、監(jiān)督關(guān)鍵工藝參數(shù)的實(shí)時監(jiān)控和記錄，確保在規(guī)定范圍內(nèi)；
3、協(xié)助處理與產(chǎn)線相關(guān)的客戶投訴，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和整改；
4、團(tuán)隊建設(shè)與人員管理（勞動紀(jì)律、績效考核、知識與技能培訓(xùn)、多能崗培養(yǎng)等）
5、工作報告與記錄（日/周/月/年度報告、生產(chǎn)工藝過程監(jiān)控記錄、質(zhì)量記錄等）
任職要求：
1、中技及以上學(xué)歷，化工材料、機(jī)械、電化學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年或以上塑膠電鍍或五金表面處理行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上塑膠電鍍生產(chǎn)線管理或班組長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有管理與協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、責(zé)任心與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、財務(wù)崗位職責(zé)
1、研發(fā)項(xiàng)目財務(wù)管理
（1）參與研發(fā)中心的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及成本控制，跟蹤項(xiàng)目資金使用情況；
（2）核算研發(fā)費(fèi)用，確保符合公司財務(wù)制度和研發(fā)費(fèi)用加計扣除等稅收優(yōu)惠政策要求；
（3）對接總部財務(wù)部門，定期提交研發(fā)中心財務(wù)報表及分析報告。
2、資金與采購管理
（1）管理研發(fā)中心的日常收支，審核報銷單據(jù)等；
（2）監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的合理使用，避免超支或挪用。
3、稅務(wù)與合規(guī)性
（1）協(xié)助處理研發(fā)中心的稅務(wù)申報，確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性；
（2）配合審計工作，整理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)財務(wù)憑證。
二、人事行政崗位職責(zé)
1、研發(fā)中心人員招聘，協(xié)調(diào)面試流程；
2、人員異動手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案；
3、制訂與組織研發(fā)團(tuán)隊績效考核方案，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施考核；
4、員工培訓(xùn)與組織；
5、研發(fā)中心員工的福利、考勤及加班調(diào)休等日常管理；
6、組織團(tuán)隊建設(shè)活動，提升研發(fā)團(tuán)隊凝聚力和創(chuàng)新文化；
7、員工勞動關(guān)系合規(guī)與風(fēng)險管理；
8、跨部門間人事溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人資、工商行政、文秘類相關(guān)專業(yè)；有3年或以上財務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)；
2、本崗位核心職責(zé)為財務(wù)全盤工作，輔助職責(zé)為人事行政工作；
3、多任務(wù)處理能力，適應(yīng)研發(fā)中心的快節(jié)奏和跨職能協(xié)作；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能平衡技術(shù)部門需求與公司管理要求，對于研發(fā)中心突發(fā)調(diào)整，能快速響應(yīng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、市場開發(fā)與客戶拓展
（1）目標(biāo)客戶挖掘，分析客戶需求；
（2）結(jié)合公司產(chǎn)能和技術(shù)優(yōu)量，及結(jié)合行業(yè)動態(tài)，制定與調(diào)整差異化銷售競爭策略。
2、客戶關(guān)系維護(hù)與需求對接
（1）與客戶技術(shù)/采購部門對接，理解產(chǎn)品要求，協(xié)同公司技術(shù)團(tuán)隊處理客戶技術(shù)疑問，提供解決方案。
（2）跟進(jìn)訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物流部門確保準(zhǔn)時交付，平衡客戶滿意度與公司成本。
3、技術(shù)支持與定制化服務(wù)
（1）主導(dǎo)客戶樣件打樣流程，收集技術(shù)參數(shù)，跟進(jìn)樣件測試反饋，推動量產(chǎn)，確保技術(shù)要求和成本可控；
（2）售后服務(wù)處理，如客戶投訴、定期回訪等；
4、報價與合同管理
（1）根據(jù)電鍍工藝復(fù)雜度、材料成本、環(huán)保成本等，參與生產(chǎn)部門、財務(wù)部門等環(huán)節(jié)報價確定情況；
（2）審核合同條款；
5、行業(yè)合規(guī)與市場情報
（1）向客戶提供合規(guī)證明文件；
（2）調(diào)研競爭對手動態(tài)，反饋市場需求變化，并定期提交銷售報告，分析目標(biāo)達(dá)成情況并提出改進(jìn)建議。
6、跨部門協(xié)作與內(nèi)部溝通
（1）向技術(shù)部門傳遞客戶需求，參與新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，提供市場可行性分析；
（2）與生產(chǎn)計劃部門溝通訂單優(yōu)先級，解決產(chǎn)能沖突。
任職要求：
1、23-35歲，營銷相關(guān)專業(yè)，有塑膠電鍍行業(yè)資源優(yōu)先，學(xué)歷可放寬為高中，且薪資從優(yōu)；
2、能獨(dú)當(dāng)一面開展銷售工作；
3、全職或兼職均可。