職位描述：

崗位職責
1、負責公司的人事行政管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的良好運營秩序；
2、根據公司經營發展需要，制定公司的人事管理制度，并負責實施和監督；
3、負責招聘流程，對人員進行審核篩選，保障人力補充，符合用人部門需求；
4、負責制定公司培訓計劃，并對員工進行培訓，提高員工的業務能力和綜合素質；
5、 負責制定公司合理的薪酬福利政策，確保員工享有公平合理的薪酬待遇；
6、 負責處理公司的人事突發事件，協助公司處理各類人事糾紛；
7、 負責公司制定員工關系管理辦法，以保持良好的員工關系；
8、 完成公司交辦的其他人事管理工作。

任職資格
1、大專及以上學歷，年齡28-40歲；
2、有5年以上制造業行業人事行政相關管理工作經驗（大廠或集團化公司管理經驗優先）；
3、熟悉國家勞動法人事相關法律，以及人力資源各項事務的操作流程和辦理；
3、具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠處理復雜的人事問題；
4、具有一定的策劃和公文寫作能力；
5、具備良好的職業道德和團隊協作精神，能夠與員工保持良好的溝通；
6、熟悉公司的日常運營情況，了解公司的戰略發展方向。

職位描述：

1、熟練使用CDR、AI、CAD等繪圖軟件。
2、熟悉電池標簽/易撕貼生產工藝流程，熟悉全輪轉、半輪轉文件制作工藝。熟練使用ERP，建BOM，制作SOP。
3、熟練使用雕版機，熟悉印后模切工藝，刀模類型選擇和制作刀模文件。
4、溝通能力強，責任心強，工作細心，具備良好的溝通能力，能獨立與客戶進行技術溝通和交流，抗壓能力強。
5、大專及以上學歷，同行業三年以上工作經驗。

職位描述：

崗位職責：
1，負責制樣異常處理。
2，負責客訴8D回復，客訴分析主導改善。
3，負責客退品主導處理，制定品質檢驗標準。
4，負責部門人員管理和人員培訓。
崗位要求
1、男女不限，25-38歲，大專以上學歷；有兩年以上相關工作經驗，熟悉模切、印刷生產流程及工藝；
2、熟悉產品檢驗標準，能夠獨立制作檢驗標準及規范；
3、有能力處理發現、預防、解決異常問題，進行調查、分析并提交改善報告至內外部客戶；
4、原則性強，善于組織溝通協調，具有團隊協作精神。
 福利待遇： 
1、辦公環境優美，工作氛圍輕松； 
2、食宿環境：獨立衛生間，有空調熱水器；早餐 中午和晚餐兩葷一素一湯； 
3、正常繳納五險、年度調薪，不定期旅游活動，節日福利，帶薪假期。 
 面試時間：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 
導航：東莞市哲華電子有限公司。