職位描述：

職位類別： 銷售業(yè)務(wù)員

職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。
8、有銷售香薰產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售家庭類電子產(chǎn)品優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)所需物料管控和跟蹤；
2、有電子工廠經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)新事物接收能力好；
3、保障生產(chǎn)流程的連貫性，確保按時(shí)完成PCB生產(chǎn)任務(wù)。密切跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門匯報(bào)訂單生產(chǎn)狀況及物料情況，防止生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)物料積壓或人員閑置的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)格監(jiān)督后焊生產(chǎn)線的PCB產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)決執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，努力降低次品率。熟悉各類電路板檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，如IPC - A - 610、IPC - J - STD - 001等國際標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
5、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)組裝生產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，達(dá)成產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)指標(biāo)。例如，合理安排人員崗位，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整生產(chǎn)線速度。
6、人員管理：對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行管理，包括考勤、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。要提升員工技能，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量，處理員工工作中的問題和糾紛。
7、質(zhì)量管理：貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，減少次品率。如組織質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行原因剖析和整改。
8、物料管理：確保生產(chǎn)線物料的及時(shí)供應(yīng)和合理使用，避免物料積壓或短缺。還要與采購、倉庫等部門協(xié)調(diào)，保證物料的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。
.

職位描述：

1，平面設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)  對(duì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)，構(gòu)圖等有獨(dú)立的見解。2，精通photoshop PS。3，可以獨(dú)立自主進(jìn)行網(wǎng)站美工設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編織。4,主圖制作，詳情頁優(yōu)化，推廣圖制作，產(chǎn)品拍照與修圖，活動(dòng)承接頁制作.
如果能掌握 3C產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品簡(jiǎn)單建模、產(chǎn)品渲染 幾項(xiàng)技能 工資可以面談.