職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)指令，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、對車間原材料使用的控制，確保在提高質(zhì)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，保證計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間的人員編制，適時增減調(diào)配人員；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并監(jiān)督員工執(zhí)行；
5、根據(jù)客戶質(zhì)量要求，做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；
6、對車間員工開展安全、消防等各項(xiàng)培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)無工傷事故；
7、做好車間6S管理，保證良好的生產(chǎn)環(huán)境；
8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)度，對于無法處理的事件要及時請示；
9、積極深入員工，了解員工思想動態(tài)，保證人員穩(wěn)定；
10、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。
職位要求：
1、男女不限，年齡25-40歲；
2、大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，可放寬學(xué)歷至高中或中專；
3、3年以上的電子/五金工廠生產(chǎn)管理類經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠熟練管理整個生產(chǎn)流程，包括計(jì)劃、調(diào)度、制定生產(chǎn)指導(dǎo)方針和監(jiān)控生產(chǎn)活動；
5、合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況；
7、會使用基本辦公軟件、辦公自動化設(shè)備， 熟悉金蝶ERP操作流程優(yōu)先。
8、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，并與其他部門緊密合作，確保協(xié)同工作；
9、具備指導(dǎo)、培訓(xùn)工人技術(shù)的能力，技術(shù)上要具有示范作用；
10、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
11、良好的思想道德品質(zhì)，有敬業(yè)精神；
12、誠實(shí)、守信、責(zé)任心強(qiáng)，可以接受加班；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)和管理，確保倉庫的安全、整潔和高效運(yùn)營。
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并對計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和控制。
3、負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)的物料進(jìn)行有效的庫存管理和分類，確保物料的準(zhǔn)確性和安全性。
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，并對生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤和控制。
5、 負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保倉庫內(nèi)的員工遵守公司的規(guī)章制度。
6、 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保倉庫與公司整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)和配合。
任職要求：
1、年齡25-40歲，男女不限；
2、大專及以上學(xué)歷，倉儲、物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至高中；
3、3年以上倉庫管理及PMC工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)倉庫統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉倉庫管理、物流管理等相關(guān)理論知識，熟悉PMC物控與計(jì)劃管理，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉常用的辦公軟件和統(tǒng)計(jì)軟件，如Excel、Word、ERP等；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行有效的溝通；
7、具有責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立工作和處理突發(fā)事件。

職位描述：

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、招聘、調(diào)配等工作；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各招聘網(wǎng)絡(luò)平臺，篩選并邀約人員面試，以及負(fù)責(zé)招聘的接待、安排面試、復(fù)試時間、通知入職；
3、根據(jù)勞務(wù)市場的變化和公司的經(jīng)營需要，制定長期、短期用工計(jì)劃，科學(xué)合理安排人力，節(jié)約人力成本；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理，包含員工手冊、廠紀(jì)廠規(guī)、安全教育等培訓(xùn)工作；
5、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職、解雇、勞資、獎懲等日常工作；
6、全面負(fù)責(zé)員工考勤與工資核算，包含考勤系統(tǒng)的維護(hù)，統(tǒng)計(jì)每月考勤并核算工資表報主管審核；   
7、與各微信招聘群、勞務(wù)中介保持良好溝通，以確保員工招聘渠道暢通。開發(fā)求職來源，儲備人才資源，并協(xié)助對求職者進(jìn)行面試篩選；
8、負(fù)責(zé)人事行政部文檔資料管理，員工檔案的建立與維護(hù)，包括建立新員工的人事檔案并核對新老員工檔案資料的齊全性，對公司員工檔案資料進(jìn)行維護(hù)管理；
9、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時更新維護(hù)員工檔案資料；
10、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級加薪等的核實(shí)工作；
11、負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的記錄、存檔等工作；
12、負(fù)責(zé)處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛；
13、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知等的初擬、下發(fā)、執(zhí)行、監(jiān)督工作；
14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊、通知渠道的管理，如公告欄、企業(yè)QQ、微信群、工作手機(jī)等；
15、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理，包含社區(qū)申報、水電費(fèi)管理、5S管理、安全消防及其它異常事項(xiàng)處理；
16、負(fù)責(zé)食堂用餐統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用核算、員工滿意度調(diào)查、餐柜等的管理；
17、負(fù)責(zé)辦公用品、行政物資的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、管控，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、掃描機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備資產(chǎn)的管理；
18、員工社會保險新增、停保、變更、繳費(fèi)操作，保證無差錯，并做好記錄，報領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)；
19、負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放，包含員工生日禮物、各大節(jié)日禮品的發(fā)放；
20、負(fù)責(zé)辦公室、會議室、飲水機(jī)、洗手間、綠植、打卡機(jī)等公共區(qū)域的5S,負(fù)責(zé)人員來訪接待；
21、負(fù)現(xiàn)公司消防設(shè)備滅火器、消防栓的點(diǎn)檢檢查，消防安全網(wǎng)站季度申報、各類消防安全資料整理存檔備查；
22、負(fù)責(zé)環(huán)保網(wǎng)站兩月一次申報，資料整理歸檔備查；
23、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-40歲；
2、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
3、受過人力資源、文書寫作、辦公軟件等方面的培訓(xùn)，有人力資源管理證書優(yōu)先；
4、2年以上人事行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先。
5、對人事行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī)及公司各部門的運(yùn)作。
7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，富有敬業(yè)精神；
8、良好的文字功底、熟知公文寫作要求；具備較強(qiáng)的觀察、分析和歸納能力；
9、良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。
10、工作細(xì)致認(rèn)真、條理性強(qiáng)；敏感性強(qiáng)，對周圍事物變化有見解；
11、具有一定的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，有創(chuàng)新和開拓精神。