職位描述：

工作職責(zé)：
1.效率提升：對(duì)生產(chǎn)流程、線平衡分析，識(shí)別瓶頸和浪費(fèi)環(huán)節(jié)，優(yōu)化工藝流程，提升生產(chǎn)效率。
2.現(xiàn)場(chǎng)布局改善：規(guī)劃和優(yōu)化生產(chǎn)線布局，如一個(gè)流、CELL生產(chǎn)，提高空間利用率，減少物流距離，確保生產(chǎn)順暢。
3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定：通過(guò)時(shí)間研究和動(dòng)作分析，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
4.成本控制與改善：分析生產(chǎn)成本，提出降低成本的措施，如減少浪費(fèi)、優(yōu)化資源配置等。
5.工藝改進(jìn)：研究和優(yōu)化生產(chǎn)工藝，引入新技術(shù)或改進(jìn)現(xiàn)有工藝，導(dǎo)入自動(dòng)化和半自動(dòng)化或信息化系統(tǒng)制程防呆，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
6.設(shè)備與工具管理：規(guī)劃生產(chǎn)線所需設(shè)備和工具，參與設(shè)備選型、布局優(yōu)化。
7.人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：編寫標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其掌握正確的操作方法。
8.項(xiàng)目管理：主導(dǎo)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)，主導(dǎo)公司重大效率提升和品質(zhì)改善項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
9.數(shù)據(jù)收集與分析：收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率、質(zhì)量等問題，為改善措施提供依據(jù)。

專業(yè)技能需求：
1.精益生產(chǎn)知識(shí)：熟練掌握精益生產(chǎn)理念和工具（如5S、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量、ECRS、IE手法、八大浪費(fèi)、看板管理、SMED、TPM、價(jià)值流分析等），并能將其應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)改善，以消除浪費(fèi)、提升效率。
2.問題解決能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，并能夠快速分析問題、提出解決方案并付諸實(shí)施。
3.主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善：熟悉攝像頭、行車記錄儀、手機(jī)工藝優(yōu)先，有富士康、美的、技研新陽(yáng)、立訊或日資企業(yè)精益現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)最佳。

職位描述：

 崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)處理和分析客戶投訴，確保問題得到及時(shí)有效的解決;
    2、與相關(guān)部門協(xié)作，推動(dòng)問題解決流程，提高客戶滿意度;
    3、收集客戶反饋，定期匯總分析，提出改進(jìn)建議，建立客戶質(zhì)量問題清單，定期匯報(bào)售后質(zhì)量狀況。
    4、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升；
    5、跟進(jìn)客戶投訴處理情況，確保問題得到徹底解決，建立客訴經(jīng)驗(yàn)庫(kù)預(yù)防問題復(fù)發(fā)。
    6．主導(dǎo)撰寫8D報(bào)告，跟蹤改善措施直至閉環(huán)。
    7. 制定質(zhì)量客訴培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能，確保質(zhì)量管理系統(tǒng)有效運(yùn)行。
    任職要求：
    1.本科及以上學(xué)歷，工程類（機(jī)械/電子/材料/工業(yè)工程等）或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。
具體工作事項(xiàng)
    2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上客訴品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上消費(fèi)電子行業(yè)品質(zhì)客訴經(jīng)驗(yàn)，具備客戶端質(zhì)量問題處理實(shí)戰(zhàn)案例。
    3.熟練掌握并應(yīng)用QC七大手法及五大工具;
    4.技術(shù)能力：能解讀工程圖紙、硬件原理圖，結(jié)構(gòu)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉消費(fèi)類產(chǎn)品的工藝（注塑/機(jī)加工/焊接/SMT等）。
    5.組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng);
    6.熟練掌握使用辦公軟件。
    7.軟性能力：
    ①溝通協(xié)調(diào)：出色的跨部門協(xié)作能力（生產(chǎn)/工程/采購(gòu)），能高效對(duì)接國(guó)內(nèi)外客戶（英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先）。
    ②問題解決：
    結(jié)構(gòu)化思維，在高壓下快速定位根本原因并推動(dòng)決策。
    ③客戶導(dǎo)向：抗壓性強(qiáng)，以客戶滿意度為核心目標(biāo)，具備沖突處理技巧。
    ④ 主動(dòng)性：主動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)預(yù)防措施落地。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持工程部全盤工作、人員安排調(diào)配、重點(diǎn)工作進(jìn)度跟進(jìn)；						
2、新產(chǎn)品試產(chǎn)各階段進(jìn)度跟蹤；							
3、產(chǎn)品加工費(fèi)用核算報(bào)價(jià)；							
4、優(yōu)化產(chǎn)品加工工藝；							
5、量產(chǎn)TOP 10問題匯總，反饋，跟蹤改善進(jìn)度							
6、改善工藝流程；							
7、指導(dǎo)、主導(dǎo)、參與生產(chǎn)異常分析、處理、改善；							
8、儀器設(shè)備評(píng)估導(dǎo)入；							
9、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)產(chǎn)能核算；							
10、部門效能建設(shè)和跨部門協(xié)調(diào)配合工作；							
完
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上手機(jī)，平板電腦、智能穿戴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、有出色的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)和人員管理經(jīng)驗(yàn)，綜合分析能力強(qiáng)，制度建設(shè)能力強(qiáng)，具有出色的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、必須有行車記錄儀或手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5、此崗位需駐越南工廠。