兆易創(chuàng)新GigaDevice（中國），成立于2005年，是一家以中國為總部的全球化芯片設計公司。公司現(xiàn)有員工300余人，研發(fā)人員平均經(jīng)驗值在7年以上，研發(fā)人員比例占全員比例60%以上，85%以上研發(fā)人員來自高校。公司致力于各類存儲器（SPI NOR FLASH?、SPI NAND FLASH TM）、控制器（GD32TM MCU）及周邊產(chǎn)品（SSD）的設計研發(fā)，在中國大陸（北京/合肥/西安/上海/深圳）、香港、臺灣、韓國、美國、日本等多個國家和地區(qū)設有分支機構，營銷網(wǎng)絡遍布全球，為客戶提供優(yōu)質便捷的本地化支持服務。
  公司的核心產(chǎn)品線為SPI NOR FLASH?、SPI NAND FLASH TM及GD32? MCU，公司在SPI NOR FLASH領域已取得中國最高市占率的好成績，產(chǎn)品以“高性能、低功耗、低成本”著稱，是全球手持移動終端、消費類電子產(chǎn)品、個人電腦及周邊、網(wǎng)絡、電信設備、醫(yī)療設備、辦公設備、汽車電子及工業(yè)控制設備等各領域廠商的首選產(chǎn)品。
  兆易創(chuàng)新推出全球首創(chuàng)WSON 8 封裝的SPI NAND FLASH產(chǎn)品，擁有體積小、引腳少、降低PCB成本及EMI,并方便設計應用等特點，成為NAND FLASH領域里極具競爭性的產(chǎn)品之一。
  GD32系列MCU產(chǎn)品是中國首款基于ARM Cortex-M3架構的MCU產(chǎn)品，是中國MCU產(chǎn)品史上的一座里程碑。目前已發(fā)布6大系列124款產(chǎn)品，是當前MCU領域最受關注的本土產(chǎn)品。
  公司核心管理團隊由來自世界各地的高級管理人員組成，每位都曾在硅谷、韓國、臺灣等各地著名IC企業(yè)工作多年，有著豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗。公司總裁兼CEO朱一明先生是國家“”的入選者，被授予 “特聘專家” 榮譽稱號，獲頒 “年度創(chuàng)新人物獎”。他領導的兆易創(chuàng)新被美國EETimes機構評選為全球最熱門半導體初創(chuàng)公司60強，并由中國政府機構授予“‘中國芯’最佳市場表現(xiàn)獎”、“重大科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻單位”、“創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“中國十強最具成長性半導體企業(yè)”等多項榮譽稱號。
公司資質及榮譽：
2月 北京市人民政府——北京市科學技術獎 壹等獎
月 中關村十大系列評選組委會——2013中關村十大創(chuàng)新成果
月 中國半導體行業(yè)協(xié)會IC設計分會——年度企業(yè)家
月 CITE創(chuàng)新產(chǎn)品與應用獎評選委員會——2013CITE創(chuàng)新產(chǎn)品與應用獎
月 榮獲中國財經(jīng)峰會組委會——最佳企業(yè)品牌形象獎
月 朱一明先生榮獲環(huán)球資源——年度創(chuàng)新人物獎
月 蟬聯(lián)第七屆“中國芯”最佳市場表現(xiàn)獎
2012年 榮登“2011中關村新銳企業(yè)百強”榜單
2011年 串行閃存產(chǎn)品蟬聯(lián)“第六屆中國芯最佳市場表現(xiàn)獎”
2010年 串行閃存產(chǎn)品被評為“第五屆中國芯最佳市場表現(xiàn)獎”
2010年 公司創(chuàng)始人朱一明被評為“海外高層次人才”、“特聘專家”、“北京市特聘專家”，入選“”；公司為海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)
2009年 評為“重大科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻單位”（中關村國家自主示范區(qū)）
2008年 評為“創(chuàng)新型試點企業(yè)”（中關村科技園區(qū)）
2007年 評為“集成電路設計企業(yè)”（工信部）
2006年 評為“中關村優(yōu)秀留學人員企業(yè)”（中關村科技園區(qū)管委會）
年 評為高新技術企業(yè)（北京市科委、市財政局、市國稅地稅）
公司薪酬福利部分政策：
1．薪資：具競爭力的薪資、定期及不定期的調薪
2．獎金：年終績效獎、專利獎、優(yōu)秀員工獎（含旅游津貼、帶薪假期）、最佳獵頭獎、最佳講師獎
3．補貼：用餐補貼、住房補貼、通訊補貼、節(jié)日禮品、生育禮金等等
4．保險公積金：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金
5．補充醫(yī)療保險、商業(yè)意外保險、年度健康體檢、員工宿舍（北京/合肥）、多種社團活動
6. 福利委員會：騎行/登山/游泳/足球/籃球/乒羽協(xié)會等 
7．帶薪假期：帶薪年假、帶薪公司福利假、優(yōu)秀員工獎勵假
8．培訓：入職培訓、畢業(yè)生專業(yè)培訓、研發(fā)部門老帶新政策、中層管理培訓