職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定品牌0-1階段銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)線上線下渠道布局規(guī)劃；建立價格管理體系，設(shè)計代理商分潤機制及電商平臺控價策略。
2、渠道開拓：
線下：拓展全國代理商網(wǎng)絡(luò)，重點突破數(shù)碼集合店、運動連鎖渠道、健身房渠道及區(qū)域性經(jīng)銷商；
3、團隊管理：
搭建銷售團隊，制定績效考核方案，建立代理商培訓(xùn)體系（產(chǎn)品話術(shù)/競品分析/售后問題處理）；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，定期輸出市場競品分析報告。

【任職要求】
1、3年以上中高端音頻設(shè)備（耳機/音箱）或3C數(shù)碼行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有從0到1品牌建設(shè)案例者優(yōu)先；
2、熟悉線上線下全渠道運營邏輯，具備成熟代理商資源（數(shù)碼/運動渠道加分）；

核心能力：
強市場洞察力：能快速定位產(chǎn)品賣點，設(shè)計差異化銷售策略；
資源整合能力：擅長通過行業(yè)展會、協(xié)會等拓展B端客戶；
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：熟練使用CRM系統(tǒng)，擅長通過銷售漏斗優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。

職位描述：

工作內(nèi)容描述要求：
1.制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品的特性和市場需求，與研發(fā)團隊、生產(chǎn)部門以及客戶進行溝通，制定合理且可行的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。
2.質(zhì)量控制：負責(zé)實施質(zhì)量控制措施，對原材料、半成品和成品進行檢驗，定期對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的質(zhì)量問題。
3.質(zhì)量問題解決：當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，迅速找出問題根源，與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門合作提出解決方案并實施。
4.持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝，定期進行質(zhì)量審計，評估生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，并提出改進措施。
崗位要求及條件

1.技術(shù)知識：具備電子制造行業(yè)二年以上工作經(jīng)驗，有過藍牙耳機工作經(jīng)驗更佳，熟悉，產(chǎn)品注塑，噴涂，組裝過程的工藝和流程。
2. 質(zhì)量控制技能：掌握質(zhì)量控制的方法和工具，如統(tǒng)計技術(shù)、能有效地實施質(zhì)量控制措施。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力：需要與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門進行良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的及時解決。
4. 問題解決能力：具備快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題的能力，在出現(xiàn)質(zhì)量問題時能迅速采取措施。
5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神：以嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)到底。

職位描述：

工作內(nèi)容描述要求:
《營銷管理》1.市場調(diào)研、分析、定位;2.產(chǎn)品趨勢分析;3.明確公司的中長期產(chǎn)品發(fā)展方向;
《銷售管理》1.新客戶開發(fā);2客戶跟進;3.銷售訂單、協(xié)議。合同簽訂;4.接收客戶訂單;5.產(chǎn)前樣制作(裸機和包裝);6.訂單評審;7訂單跟進、監(jiān)督;8.訂單交付
《客戶管理》1.客戶財產(chǎn)管理;2.顧客滿意度管理;3.售后服務(wù)管理;4.客戶投訴管理;5客戶信息管理;
崗位要求及條件
教育培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷;
工作經(jīng)驗:相關(guān)手機配件工作經(jīng)驗，國際貿(mào)易、市場營銷和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗;
工作技能:了解產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧;
具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力;
具有相當(dāng)?shù)呐袛嗔?、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
知識要求:具備市場營銷管理、國際貿(mào)易、公共關(guān)系培訓(xùn)知識;通曉業(yè)務(wù)實操、公共關(guān)系、法律等知識;
個人品質(zhì):工作嚴(yán)謹、有耐心和責(zé)任心、工作積極、主動;具有團隊合作精神;有毅力，能承受工作壓力;