職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定品牌0-1階段銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)線上線下渠道布局規(guī)劃；建立價(jià)格管理體系，設(shè)計(jì)代理商分潤機(jī)制及電商平臺(tái)控價(jià)策略。
2、渠道開拓：
線下：拓展全國代理商網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)突破數(shù)碼集合店、運(yùn)動(dòng)連鎖渠道、健身房渠道及區(qū)域性經(jīng)銷商；
3、團(tuán)隊(duì)管理：
搭建銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核方案，建立代理商培訓(xùn)體系（產(chǎn)品話術(shù)/競(jìng)品分析/售后問題處理）；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，定期輸出市場(chǎng)競(jìng)品分析報(bào)告。

【任職要求】
1、3年以上中高端音頻設(shè)備（耳機(jī)/音箱）或3C數(shù)碼行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1品牌建設(shè)案例者優(yōu)先；
2、熟悉線上線下全渠道運(yùn)營邏輯，具備成熟代理商資源（數(shù)碼/運(yùn)動(dòng)渠道加分）；

核心能力：
強(qiáng)市場(chǎng)洞察力：能快速定位產(chǎn)品賣點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化銷售策略；
資源整合能力：擅長通過行業(yè)展會(huì)、協(xié)會(huì)等拓展B端客戶；
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：熟練使用CRM系統(tǒng)，擅長通過銷售漏斗優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。

職位描述：

工作內(nèi)容描述要求：
1.制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品的特性和市場(chǎng)需求，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)部門以及客戶進(jìn)行溝通，制定合理且可行的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。
2.質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量控制措施，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，定期對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的質(zhì)量問題。
3.質(zhì)量問題解決：當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，迅速找出問題根源，與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門合作提出解決方案并實(shí)施。
4.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝，定期進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，評(píng)估生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，并提出改進(jìn)措施。
崗位要求及條件

1.技術(shù)知識(shí)：具備電子制造行業(yè)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過藍(lán)牙耳機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，熟悉，產(chǎn)品注塑，噴涂，組裝過程的工藝和流程。
2. 質(zhì)量控制技能：掌握質(zhì)量控制的方法和工具，如統(tǒng)計(jì)技術(shù)、能有效地實(shí)施質(zhì)量控制措施。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力：需要與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門進(jìn)行良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的及時(shí)解決。
4. 問題解決能力：具備快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題的能力，在出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)能迅速采取措施。
5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神：以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)到底。

職位描述：

工作內(nèi)容描述要求:
《營銷管理》1.市場(chǎng)調(diào)研、分析、定位;2.產(chǎn)品趨勢(shì)分析;3.明確公司的中長期產(chǎn)品發(fā)展方向;
《銷售管理》1.新客戶開發(fā);2客戶跟進(jìn);3.銷售訂單、協(xié)議。合同簽訂;4.接收客戶訂單;5.產(chǎn)前樣制作(裸機(jī)和包裝);6.訂單評(píng)審;7訂單跟進(jìn)、監(jiān)督;8.訂單交付
《客戶管理》1.客戶財(cái)產(chǎn)管理;2.顧客滿意度管理;3.售后服務(wù)管理;4.客戶投訴管理;5客戶信息管理;
崗位要求及條件
教育培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)手機(jī)配件工作經(jīng)驗(yàn)，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
工作技能:了解產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)技能技巧;
具備熟練的英語應(yīng)用及對(duì)話能力;
具有相當(dāng)?shù)呐袛嗔Α⑷穗H能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
知識(shí)要求:具備市場(chǎng)營銷管理、國際貿(mào)易、公共關(guān)系培訓(xùn)知識(shí);通曉業(yè)務(wù)實(shí)操、公共關(guān)系、法律等知識(shí);
個(gè)人品質(zhì):工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心和責(zé)任心、工作積極、主動(dòng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神;有毅力，能承受工作壓力;