職位描述：

一、崗位職責
1. 生產管理
   - 根據生產計劃，合理分配包裝任務，確保按時完成生產目標。  
   - 跟蹤加急訂單，協調資源解決突發問題（如設備故障、物料短缺）。  
   - 交接班時清點人員、產品數量及質量，確保信息準確傳遞。

2. 質量控制  
   - 監督包裝流程，確保標簽、條碼等細節無誤，避免貼錯、漏貼等問題。  
   - 每日抽查成品質量，記錄異常并配合品質部門改進。  
   - 新產品包裝樣式需經主管確認后執行，確保符合客戶要求。

3. 物料與設備管理  
   - 提前檢查包裝材料庫存，申購短缺物料以避免生產延誤。  
   - 合理使用打包機等設備，定期維護并提出改進建議。  
   - 規范輔料擺放與標識，減少浪費并優化成本。

4. 團隊管理 
   - 組織班前/班后會，監督員工出勤與紀律，考核績效并提出改進建議。  
   - 培訓新員工技能及廠規，提升團隊協作與工作效率。  
   - 定期召開生產例會，總結問題并制定改進計劃。

5. 現場與安全管理  
   - 落實6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），維護車間整潔與秩序。  
   - 監督電源、門窗關閉，排查安全隱患并上報。  
   - 確保成品倉標識清晰，無關人員禁入包裝區域。

二、任職要求
1. 學歷與經驗  
   - 中專及以上學歷，1年以上電子制造或相關行業班組管理經驗。  

2. 專業技能  
   - 熟悉包裝流程及質量標準，具備操作能力。  
   - 掌握設備維護、驗針程序控制等實操技能。  

3. 軟性能力  
   - 優秀的溝通協調能力，能聯動生產、采購、倉儲等部門。  
   - 團隊建設與問題解決能力，能應對緊急情況并優化生產流程。  
   - 注重細節，具備風險預判與成本控制意識。

職位描述：

崗位職責：
1、按照生產主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作；

任職要求：
1,   可加班                                                                                                                                                    2、18歲-45歲，
3、有一定的機械類產品、設備裝配工作經驗優先；
4、刻苦耐勞，品質觀念強；
5、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神；