一、崗位職責
1. 生產(chǎn)管理
   - 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理分配包裝任務(wù)，確保按時完成生產(chǎn)目標。  
   - 跟蹤加急訂單，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題（如設(shè)備故障、物料短缺）。  
   - 交接班時清點人員、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量，確保信息準確傳遞。

2. 質(zhì)量控制  
   - 監(jiān)督包裝流程，確保標簽、條碼等細節(jié)無誤，避免貼錯、漏貼等問題。  
   - 每日抽查成品質(zhì)量，記錄異常并配合品質(zhì)部門改進。  
   - 新產(chǎn)品包裝樣式需經(jīng)主管確認后執(zhí)行，確保符合客戶要求。

3. 物料與設(shè)備管理  
   - 提前檢查包裝材料庫存，申購短缺物料以避免生產(chǎn)延誤。  
   - 合理使用打包機等設(shè)備，定期維護并提出改進建議。  
   - 規(guī)范輔料擺放與標識，減少浪費并優(yōu)化成本。

4. 團隊管理 
   - 組織班前/班后會，監(jiān)督員工出勤與紀律，考核績效并提出改進建議。  
   - 培訓(xùn)新員工技能及廠規(guī)，提升團隊協(xié)作與工作效率。  
   - 定期召開生產(chǎn)例會，總結(jié)問題并制定改進計劃。

5. 現(xiàn)場與安全管理  
   - 落實6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），維護車間整潔與秩序。  
   - 監(jiān)督電源、門窗關(guān)閉，排查安全隱患并上報。  
   - 確保成品倉標識清晰，無關(guān)人員禁入包裝區(qū)域。

二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗  
   - 中專及以上學歷，1年以上電子制造或相關(guān)行業(yè)班組管理經(jīng)驗。  

2. 專業(yè)技能  
   - 熟悉包裝流程及質(zhì)量標準，具備操作能力。  
   - 掌握設(shè)備維護、驗針程序控制等實操技能。  

3. 軟性能力  
   - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動生產(chǎn)、采購、倉儲等部門。  
   - 團隊建設(shè)與問題解決能力，能應(yīng)對緊急情況并優(yōu)化生產(chǎn)流程。  
   - 注重細節(jié)，具備風險預(yù)判與成本控制意識。