“日啖荔枝三百顆，不辭長作嶺南人！”惠州與廣州、深圳、東莞接壤，毗鄰香港，是粵港澳大灣區重要節點城市、國家歷史文化名城，素有“嶺東雄郡”之稱。惠州生態優美，依山伴湖、擁江抱海，享有“半城山色半城湖”的美譽；交通便利，境內空港、海港、高鐵、高速公路齊備，機場通航國內42個城市；社會和諧，連續四次獲評“全國文明城市”；產業基礎厚實，發展勢頭迅猛，現有中海油、殼牌、埃克森美孚、恒力PTA等一批重大項目支撐帶動，擁有TCL、比亞迪等一大批龍頭企業。“嶺東雄郡”掀巨浪，灣區時代看惠州。惠州，是您實現夢想的地方！

為推進中韓（惠州）產業園、粵港澳大灣區（惠州）數據產業園、惠州新材料產業園等重大項目建設，推動國有企業高質量發展，實施“‘惠’聚優才行動計劃”，經研究，決定招聘20名高層次專業人才作為我市政府高級雇員和國企高級職員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、單位和數量
招聘對象為國內產業發達地區的機關事業、國有企業、高校、科研院所、民營企業等單位的高層次專業人才，服務我市重大項目建設和國有企業發展。

埃克森美孚項目建設工作專班、中韓（惠州）產業園項目建設工作專班、粵港澳大灣區（惠州）數據產業園項目建設工作專班等計劃招聘政府高級雇員10名。

惠州市水務集團、交通投資集團等國有企業計劃招聘國企高級職員10名。

二、招聘條件
（一）基本條件。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.身體健康，具有良好的政治素質、職業素養和道德品行，愛崗敬業，事業心和責任感強；

3.年齡在45周歲以下（1974年10月26日以后出生），特別優秀者可放寬至50周歲以下（1969年10月26日以后出生）；

4.碩士研究生以上學歷；

5.應聘人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）職位條件。

政府高級雇員職位條件詳見附件1，國企高級職員職位條件詳見附件2；相關工作經歷計算時間統一截止到2020年10月26日。

（三）下列人員不得報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；公務員或參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；

2.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；因違法違紀曾被單位辭退、解除合同的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.因嚴重失信行為被有關單位確定為失信聯合懲戒對象的；

5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

6.應聘人員報名單位和職位存在應回避情況的。

三、待遇及優惠政策
聘期3年（試用期6個月。如試用期滿考核不合格，解除聘用合同），聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。

（一）政府高級雇員待遇。

聘任期間實行協議年薪制，由市屬國企簽訂合同并支付薪酬，年薪50-80萬元（含個人所得稅及“五險一金”等）。薪酬由“基本工資+年終績效考核獎勵”兩方面構成。聘期滿時可由本人（年齡須在45周歲以下）提出定向考錄為事業編制工作人員的申請，錄用后可參照執行我市黨政儲備人才的聘用政策，并享受相關職級、待遇。

（二）國企高級職員待遇。

試用期滿考核合格的博士研究生，聘為招聘單位中層正職或副職（享受正職待遇）。工作滿1年后表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

試用期滿考核合格的碩士研究生，聘為招聘單位中層副職。工作滿1年后表現優秀的列為國企中層正職儲備人選，擇優提拔。聘為中層正職期間，表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

目前，中層副職薪酬25-35萬（稅前）；中層正職30-40萬（稅前）。入職后可按企業正常工資增長機制適度調薪。

（三）其他優惠政策。

1.安居保障。引進的博士可申請入住一套約75平方米 的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元；碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。聘期內人才（包括其配偶）在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

2.生活補助。具有博士后經歷、博士學歷的，每月享受1500元、1000元補助；具有博士后經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

3.配偶就業。引進人才的配偶就業促進工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統籌，根據人才配偶條件，按照其所學專業或目前從事的工作，分別采取公務員轉任、事業單位公開招聘、政府購買服務、推薦到企業等方式安排。

4.子女入學。引進人才的子女入學由組織、人社、教育部門負責協調，安排在市區公立中小學校入讀。

四、招聘程序
（一）公開報名。

2020年10月26日9:00至11月5日17:00，報名人員可登錄“惠州市人才引進報名平臺”（https://zzb.huizhou.gov.cn/registration），使用本人身份證號碼進行注冊。注冊前應仔細閱讀本公告，注冊成功后須填報個人基本信息，進行誠信確認后選擇具體職位進行報名，填寫報名表（附件3、附件4）、個人經歷業績評價表（附件5），并在網上報名系統上傳相關證件和證明材料〔本人身份證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證書）、任職文件、職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料，與報名職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例等證明材料，或具備相應專業能力證明資料，以及個人獲得市級及以上榮譽的證明材料〕。

報名時，報名人員提交的申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，取消報名資格。

（二）資格審查。

報名截止后，招聘單位將逐一審核報名人員信息和資格條件，擇優確定入圍面試考核人選，并于報名截止后10個工作日內通知入圍面試考核人員，同步在“惠州市人才引進報名平臺”公布資格審核結果。在現場面試考核前進行報名資格復審（需提供相關報名材料的原件及復印件，資格復審不符合條件的取消參加面試考核資格）。

（三）現場綜合考核。

主要考察應聘人員能力素質、專業素養、個人特征和崗位匹配度等方面。現場綜合考核具體時間地點、考核規則和考核形式另行通告。現場綜合考核后，將個人經歷業績評價得分、現場綜合考核得分按一定比例折算成個人綜合成績。若綜合成績出現并列，現場綜合考核得分高的排名在前。

現場綜合考核期間將統一提供免費食宿。

（四）體檢與考察。

依照綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

（五）公示聘用。

各用人單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況，集體研究確定人才引進對象，經惠州市人才辦審核后，在“惠州先鋒網”統一公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿且無異議后按有關規定辦理手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。

五、其他事項
（一）若引進過程中出現崗位空缺的，惠州市人才辦可視情將此部分崗位引進計劃數調配至其他崗位，或視情將報名其他崗位的符合條件人選調劑到空缺崗位參與比選，或核減引進計劃。

（二）若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

（三）各崗位人才招聘設置條件由招聘單位具體解釋。

（四）本公告由惠州市人才辦負責解釋。