職位描述：

【工作內容】
- 負責化工產品的研發與創新，包括新產品開發、現有產品改良及技術升級。
- 參與項目從概念設計到市場投放的全過程，確保產品性能滿足市場需求。
- 進行實驗室試驗和現場測試，收集數據并分析結果，以優化產品配方和生產工藝。
- 與跨部門團隊合作，包括銷售、生產、質量控制等部門，確保項目順利進行。
- 持續跟蹤行業動態和技術趨勢，為公司提供技術創新方向建議。

【任職要求】
1.碩博精英：碩士、博士或博士后研究生，高分子材料、化學工程或化學相關專業，擁有特種工程塑料或上下游相關實驗室工作經歷者，年齡在38歲以下優先考慮；
2.名校新銳：985高校的優秀本科畢業生，高分子材料、化學工程或化學相關專業，應屆（畢業兩年內）或有相關行業工作經驗者優先考慮；
3.改性能手：碩士研究生學歷，高分子材料、化學工程或化學相關專業，精通化學改性實驗方法，擁有相關改性工作經歷者優先考慮。

【工作地點】
總部位于廣東江門，改性工作地點于江門，其余工作地點可選北京研發中心（應屆博士/博士后可獲北京落戶機會）。

【待遇機會】
年薪不設上限，富有競爭力的薪酬水平，入職即購買六險一金，食宿無憂，享有帶薪年假及探親假，公司安排年度體檢及日常節日關懷，夏日享高溫補貼，入職滿3年即安排工齡獎金！

職位描述：

綜合月薪 5500 - 6500，加班費另算
要求：中專、中技優先，持高、低壓電工證；25 - 45 歲優先；適應車間環境，維護大型設備機電、輔助維修，服從安排。

職位描述：

1、負責公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工關系管理，保障人力資源工作合規高效開展。?
2、制定并執行人力資源規劃，優化組織架構、流程制度，維護人力資源數據庫，推動人事工作系統化建設。?
3、開展社招、校招工作，完成人員背調，建立校招生評估體系，提升人崗匹配度。?
4、組織培訓活動，協助構建績效管理體系，落實考核工作，推動績效提升。?
5、編制薪酬分析報告，核算員工薪酬福利，處理相關咨詢與問題。?
6、管理員工入轉調離流程，完善員工檔案，協調處理勞動糾紛，執行福利政策，提供人才政策咨詢。?
7、協助完成其他人力資源相關工作，落實上級交辦的臨時任務。