職位描述：

崗位職責(zé)：
1.通過公司提供的渠道平臺(tái)回復(fù)詢盤，跟進(jìn)潛在客戶；
2.參加各種產(chǎn)品相關(guān)國際展會(huì)進(jìn)行線下獲客并跟進(jìn)；
3.維護(hù)好公司分配的老客戶，做好訂單的跟進(jìn)；
4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，外貿(mào)流程，有效溝通等相關(guān)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力；

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，CET6/TEM4優(yōu)先；
3、具有靈活應(yīng)變能力和責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。（同行條件都可放寬）

職位描述：

5 年以上的業(yè)務(wù)員們都在深圳買房買車了
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，有2年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、英語6級(jí)及以上，良好的英語口語及讀寫能力；
3、具備良好的工作態(tài)度及責(zé)任心。

崗位職責(zé)：
1、利用展會(huì)、在線工具、Google、電話、等方式自主開發(fā)客戶，并促進(jìn)成交；
2、訂單轉(zhuǎn)化，新客戶商務(wù)條款談判，簽訂保密協(xié)議及合同；
3、客戶檔案建立，每季度客戶滿意度調(diào)查，客戶服務(wù)滿意度改善實(shí)施；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
福利待遇：
1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，8:30-12:00 13:30-18:00;
2.休假制度：享有法定節(jié)假日，享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；
3.伙食福利：提供免費(fèi)工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利：提供免費(fèi)公寓式宿舍（獨(dú)立廚房、獨(dú)立陽臺(tái)、獨(dú)立洗手間、獨(dú)立熱水器、獨(dú)立空調(diào)），外宿有補(bǔ)貼；
5.社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購買社保五險(xiǎn)，購買公積金；
6.薪酬制度：轉(zhuǎn)正加薪，年度調(diào)薪，銷售額提成1-3個(gè)點(diǎn)；
7.活動(dòng)福利：每月部門聚餐，每周各種文娛性活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球等），生日慶祝會(huì)等；
8.培訓(xùn)福利：老業(yè)務(wù)員一帶一培訓(xùn)，另有通用技能培訓(xùn)，如管理知識(shí)、執(zhí)行力、溝通技巧等；
9.成長晉升：崗位相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升晉升(業(yè)務(wù)員→客戶經(jīng)理→大客戶經(jīng)理→主管/銷售經(jīng)理)
10.其他福利：每日水果零食，每年國內(nèi)國外旅游，不定期公司團(tuán)建等；

職位描述：

職位描述
1.大專及以上學(xué)歷，電子或電子信息工程相關(guān)專業(yè)；
2.有一年以上汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解品質(zhì)五大工具；
3.有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.熟練掌握ISO9001質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量管理體系的建立及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；
5.從事品質(zhì)管理工作3年以上，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理實(shí)施工作計(jì)劃，管理品質(zhì)部人員、紀(jì)律和績效，審核改進(jìn)工作；
2. 協(xié)助組織月度品質(zhì)總結(jié)會(huì)，檢查、評(píng)審和改進(jìn)質(zhì)量控制計(jì)劃，提升整體水平；
3. 擬訂、執(zhí)行品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，確保產(chǎn)品滿足客戶要求；
4. 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理管控供應(yīng)鏈質(zhì)量，從多方面強(qiáng)化，保障物料品質(zhì)穩(wěn)定與提升；
5. 規(guī)范制程管控，規(guī)劃要點(diǎn)，監(jiān)督關(guān)鍵工序，培訓(xùn)人員，嵌入 QC 崗位，參與優(yōu)化，收集分析信息提建議。
6. 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理督導(dǎo)質(zhì)量報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理，重視原始記錄和報(bào)表，編制上報(bào)并分析評(píng)審。
7. 以高效管理和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，提升品質(zhì)部工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
8. 從內(nèi)部管理和外部供應(yīng)鏈兩方面著手，確保公司質(zhì)量穩(wěn)定提升。
福利待遇：
1.工作時(shí)間：8:00-12:00 13:30-17:30；
2.休假制度：享有法定節(jié)假日，享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；
3.伙食福利：提供免費(fèi)工作餐，公司食堂有豐盛可口的中餐和晚餐；
4.住宿福利：提供免費(fèi)公寓式宿舍（獨(dú)立廚房、獨(dú)立陽臺(tái)、獨(dú)立洗手間、獨(dú)立熱水器、獨(dú)立空調(diào)）
5.社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購買社保五險(xiǎn)；
6.薪酬制度：轉(zhuǎn)正加薪，年度調(diào)薪，年終獎(jiǎng)金；
7.活動(dòng)福利：每月部門聚餐，每周各種文娛性活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球等），生日慶祝會(huì)等；
8.培訓(xùn)福利：行業(yè)資深專家“傳幫帶”，另有通用技能培訓(xùn)，如管理知識(shí)、執(zhí)行力、溝通技巧等；
9.成長晉升：崗位相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升晉升(主管/主任→經(jīng)理)
10.其他福利：每日水果零食，每年國內(nèi)國外旅游，不定期公司團(tuán)建等；