職位描述：

一、崗位目的
按照企業(yè)項目計劃與需求展開產(chǎn)品研發(fā)、設計、輔助生產(chǎn)、營銷及售后服務工作。
二、崗位職責
1.根據(jù)市場需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的，開展部門設計開發(fā)計劃，并立項制定設計開發(fā)目標，組織實施，確保完成開發(fā)指標。
①負責產(chǎn)品設計及相關研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作。
②負責產(chǎn)品標準化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。
2.組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證部門內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推進部門目標的實現(xiàn)。
3.樹立公司的部門集隊形象，保證公司的名譽不受到侵害。
4.推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司企業(yè)形象及競爭力。
5.跟蹤評審
①審查技術資料，提供技術支持，提供生產(chǎn)、銷售等所需技術協(xié)助。
②跟蹤客戶對產(chǎn)品需求的變化，提供及時的技術支持。
6.處理客戶頻發(fā)技術反饋
①負責已售設備反饋的技術問題，內部傳遞及改進或優(yōu)化。
②客戶使用評價反饋收集，并推進技術升級。
7.對應產(chǎn)品信息收集
①收集不同領域對產(chǎn)品需求信息。
②根據(jù)市場信息制定應對開發(fā)及改進計劃。
③了解產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善產(chǎn)品開發(fā)策略，成為行業(yè)具有競爭力的產(chǎn)品供應商。
④走訪客戶，展示公司形象和產(chǎn)品能力，拉近與客戶距離。
8.指導和考核下屬工作
①負責對下屬工作指導，并進行績效考核
②負責對新上崗職員專業(yè)務培訓
完成上級委派的其他任務
三、工作內容
1.負責開發(fā)經(jīng)確認立項后的設備及系統(tǒng)；
2.設計項目進度跟蹤；
3.配套資料文案整合；
4.樣機測試及評審；
5.相關對內、外技術培訓；
6.各橫向部門間溝通協(xié)調
有干燥機凈化設備經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1.氧焊，銅焊;
2.空調內部外部零件銅管焊接及冷凝器焊接

職位描述：

崗位要求：
1、年齡22-45歲，熟悉掌握氫弧焊、二保焊、熟悉鈑金焊接
2、吃苦耐勞，服從管理,工作積極主動
3、持有效焊工證，身體健康，車間人性化管理
4、會焊桶、罐子的優(yōu)先