職位描述：

任職要求：1.黨員；2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、法學、漢語言文學等相關專業；3.熟悉企業的人力資源管理熟悉勞動法律法規和薪酬管理相關政策，熟悉薪酬發放、社保繳納、工傷等相關工作流程；4.具有較強的保密意識，具有良好的溝通能力、表達能力、計劃執行能力、分析判斷能力、學習能力。崗位職責：(1)辦理公司員工的工資定級晉（降）級有關手續，按時制作公司工資福利發放表。(2)跟進公司員工住房公積金、企業年金的造表核算，受理個人住房公積金、個人企業年金申領等相關工作。(3)辦理公司員工養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險或商業保險相關手續。(4)跟進員工工傷、職工生育待遇申報、公司勞動爭議糾紛或進行勞動訴訟等事宜。(5)按管理權限辦理公司員工的請（銷）假手續，做好公司員工考勤資料的收集、統計、復核等工作。(6)完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位描述：

任職要求：1.黨員；2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、法學、漢語言文學等相關專業；3.熟悉人力資源相關政策、法律法規，熟悉各類辦公軟件使用技能；4.具有較強的保密意識，具備較好的寫作能力和良好的溝通能力、表達能力、計劃執行能力、分析判斷能力、學習能力。崗位職責：(1)貫徹執行干部人事檔案工作的政策和法規，對公司管理人員人事檔案進行規范化、科學化管理，嚴格執行檔案管理工作相關保密規定。(2)及時收集管理人員任免、入黨、入團、考核、晉升技術職稱（務）、定級、調資、離退休登記表，做好獎勵、處分等材料的歸檔工作。(3)嚴格按上級有關規定，做好檔案室的設備管理及檔案材料的保管、整理、裝訂、歸檔工作，嚴防損壞或丟失，做到防潮、防火、防蟲。(4)嚴格檔案室檔案查閱流程、借還流程管理，負責檔案室進出人員管理，非工作人員不得批準入內。(5)及時根據員工入職、調動、離職、退休情況，做好人事檔案的調檔、轉遞或分類管理工作。(6)嚴格按照上級要求，做好管理人員人事檔案的材料梳理及專項審核工作，完成相關信息的統計報送工作。(7)完成上級領導交辦的其他工作任務。