蘇州工業(yè)園合發(fā)軟件科技有限公司作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的技術(shù)服務(wù)公司，以高科技產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及系統(tǒng)集成作為自己主攻方向，是一個(gè)典型的軟件開(kāi)發(fā)公司，為國(guó)內(nèi)的用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的信息化系統(tǒng)解決方案。自成立以來(lái)一直以了解和滿足客戶(hù)的需求作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要任務(wù)，從用戶(hù)的角度和發(fā)展的眼光來(lái)理解方案，與用戶(hù)的業(yè)務(wù)與發(fā)展緊密結(jié)合在一起，因應(yīng)市場(chǎng)需求，在匯聚行內(nèi)從業(yè)精英的基礎(chǔ)上，有效的結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念和思想，開(kāi)發(fā)出一系列企業(yè)管理軟件，解決企業(yè)管理中的瓶頸和難題，為發(fā)展中的企事業(yè)單位樹(shù)立一個(gè)管理信息化、現(xiàn)代化的良好形象。<br>目前已有一支由計(jì)算機(jī)專(zhuān)家及年輕有為的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員、軟件設(shè)計(jì)人員、售后服務(wù)人員組成的強(qiáng)有力的技術(shù)隊(duì)伍,具有極為豐富的軟件開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)<br>堅(jiān)定不移的產(chǎn)品和市場(chǎng)定位給合發(fā)公司初期發(fā)展一個(gè)相對(duì)良好的起點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和自我改善的精神是我們一貫信守的企業(yè)精神和核心競(jìng)爭(zhēng)力，合發(fā)公司崇尚以人為本，尊重員工的個(gè)性與發(fā)展，提倡平等、友愛(ài)和不斷進(jìn)步的管理氛圍，努力營(yíng)造良好的溝通與協(xié)作的團(tuán)隊(duì)合作精神。我們堅(jiān)守“誠(chéng)信務(wù)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)原則，以“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo)，在新世紀(jì)中不斷的迎接新的挑戰(zhàn)，以先進(jìn)與成熟的產(chǎn)品和服務(wù)，努力為我們的目標(biāo)客戶(hù)提供完整的系統(tǒng)解決方案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持服務(wù)。<br>人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)公司自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。我們正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊(duì)。公司堅(jiān)持人本理念，為員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對(duì)有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)、員工與公司共同成長(zhǎng)和相互促進(jìn)。<br>“以人為本的人才戰(zhàn)略”<br> 　　我們以人為本，視人才為企業(yè)最大資本，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，每一個(gè)員工都有受到尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望，為此，公司積極倡導(dǎo)"以人為本，以制度為保障，以團(tuán)隊(duì)為前提，平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰(zhàn)略之中。<br>培訓(xùn)和發(fā)展<br>　　為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，公司提倡員工終身學(xué)習(xí)，從而提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司每年通過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘吸引不同地區(qū)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，組成的一流團(tuán)隊(duì)。<br>創(chuàng)造平等、競(jìng)爭(zhēng)、健康的工作環(huán)境<br>　　公司長(zhǎng)期致力于創(chuàng)建平等、競(jìng)爭(zhēng)、健康的工作環(huán)境，通過(guò)制定統(tǒng)一的任職資格條件，建立科學(xué)的甄選辦法和內(nèi)部晉升機(jī)制等措施改善工作環(huán)境，進(jìn)而改善員工心理環(huán)境。<br>激勵(lì)制度<br>　　公司以員工業(yè)績(jī)和能力為依據(jù)，通過(guò)內(nèi)部評(píng)審的方式確定員工的薪資等級(jí)，使薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性。公司的激勵(lì)制度體現(xiàn)為以物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和重視個(gè)人發(fā)展為一體的綜合體系。<br>我們期待著每一位有志青年加盟這個(gè)正在高速成長(zhǎng)，充滿熱情與活力的企業(yè)，共同創(chuàng)造更加成功的明天。