職位描述：

崗位要求：
1、熟練使用PROTEL99或AD09/16設計單、雙面板PCB原理圖、LAYOUT；熟悉常用布板規則；
2、對溫升，可靠性設計有一定了解;
3、有一定的安規知識，可進行EMC整改；
4、有良好的自我管理能力和學習能力，溝通能力良好；接受加班，細心嚴謹；
5、有一定的反激式，充電管理，PFC電路，氮化鎵方案的設計經驗者優先；
6、22-28歲，有一定研發設計經驗或助理經驗；

崗位職責:
1、主要負責40-120W適配器，充電器產品的開發設計，試產優化，申請認證，及量產后的設計改進；
2、 預研：方案的驗證與成本核算；
3、客戶專案的開發及其它臨時開發任務。

公司包食宿，提供五險一金，計薪機制：月薪+績效+項目獎+年終獎。本公司專門做過認證充電器，電源適配器，發展良好

職位描述：

崗位要求：
1、 20-35歲，男女不限，有1年以上各類型客戶的銷售經驗；
2.    能夠通過公司的阿里及其他平臺開發，維護客戶，負責從詢盤開發到收款清賬的全銷售流程跟進；
3、 有一定的溝通能力、抗壓能力、學習能力、談判技巧，有追求高薪的上進心；
4、 有良好的職業精神和團隊精神，為人誠信；
5、 有本行業相關經驗及資源者優先；

崗位職責：
1、 開發、維護客戶，達到公司的銷售目標；
2、 協助老業務員維護現有客戶資源；
3、 參加及協助組織銷售總結、培訓等日常管理活動。

公司提供食宿，補助，五險等； 計薪方式：底薪+提成+年終獎+項目獎

職位描述：

崗位職責：
1、負責客戶訂單樣品詢價報價下訂單出貨對賬等；
2、根據訂單客戶要求跟蹤生產進度和正確性確保滿足客戶要求；
3、負責跟進客戶售后事件的跟進與關閉；
4、其他公司安排的臨時工作；
表現優秀者公司給予相應的平臺和資源進行銷售管理工作，另有客戶開發獎，提成獎，等獎金。
崗位要求：
1、女性，20-28歲，有相關工作經驗者優先；
2、品質作風良好，工作認真細致、有責任心；對客戶、上級交待的事情能及時完成；與團隊能緊密配合。
3、有學習精神，熱愛溝通，愿意不斷提升自己的能力與水平。