職位描述：

工作職責：
參與和協(xié)助與潛在客戶的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的審簽。
處理報價、客戶跟蹤、客戶關(guān)系管理等相關(guān)事務(wù)。
處理合作客戶的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作

任職要求：
本科以上學(xué)歷，25~38周歲；
英語四級以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗；
組織能力強，做事勤快、靈活，業(yè)務(wù)溝通能力強；
責任心強，有一定抗壓能力。

職位描述：

工作職責：
參與和協(xié)助與潛在客戶的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的審簽。
處理報價、客戶跟蹤、客戶關(guān)系管理等相關(guān)事務(wù)。
處理合作客戶的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作

任職要求：
本科以上學(xué)歷，25~38周歲；
英語四級以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗；
組織能力強，做事勤快、靈活，業(yè)務(wù)溝通能力強；
責任心強，有一定抗壓能力。
能力稍遜者可以應(yīng)聘商務(wù)專員

職位描述：

工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，建立和完善企業(yè)文化管理體系及培訓(xùn)體系，有效提升企業(yè)文化建設(shè)能力，實現(xiàn)文化對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐與引導(dǎo);
2、負責文化活動的策劃、組織與執(zhí)行，并通過多種內(nèi)部溝通渠道積極宣傳和推廣企業(yè)文化，以增強員工對企業(yè)文化的認同感及核心價值觀的有效傳播；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及安排，制定合理的招聘計劃，進行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試，及招聘渠道的開拓、維護、優(yōu)化，以快速完成核心崗位人員招聘；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負責制定員工發(fā)展規(guī)劃，推動公司人才庫建設(shè)，按公司評估結(jié)果選拔、制定實施關(guān)鍵人員的培養(yǎng)計劃；
5、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度的宣導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工深入了解文化制度；
6、定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研、制定員工培訓(xùn)計劃，組織員工開展培訓(xùn)，對培訓(xùn)過程培訓(xùn)結(jié)果負責；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，擅長中高端崗位招聘、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)體系的建立及培訓(xùn)；
3、邏輯思維和分析能力強，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。