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職位描述
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崗位職責: 1. 協(xié)助公司薪酬績效體系的設計、實施與優(yōu)化 2. 參與績效評估流程,確保公正性和有效性 3. 協(xié)助團隊成員制定績效目標,提供績效反饋 4.協(xié)助推動人力資源項目及其他人事工作 任職要求: 1. 熟練掌握人力資源管理工具, 2. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神能夠獨立完成任務,具有較強的責任心和執(zhí)行力 3.有5年以上績效薪酬工作經(jīng)驗查看更多
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楊小姐 蘭小姐
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