一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的績(jī)效模塊評(píng)估，人員培訓(xùn)和提升；
2、識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，提升產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，降低人員生產(chǎn)過(guò)程中的疲勞度；
3、組織下屬和生產(chǎn)人員對(duì)于線平衡，人員排布進(jìn)行能力提升和改善；
4、新產(chǎn)品組織人員對(duì)接和廠內(nèi)導(dǎo)入，并跟蹤導(dǎo)入中的問(wèn)題點(diǎn)按期導(dǎo)入生產(chǎn)；
5、作業(yè)文件的修改及產(chǎn)線BOM,MES基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的組織人員搭建和改善；
6、優(yōu)化制定現(xiàn)場(chǎng)布局（作業(yè)布局、物流動(dòng)線等）結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
7、制定產(chǎn)品的改制方案，返工方案，并給予新產(chǎn)品及各種篩選的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定；
8、推行廠內(nèi)的IE活動(dòng)，提升整體對(duì)IE的認(rèn)知和改善能力；
9、組織定期評(píng)審各個(gè)科室的改善及改善獎(jiǎng)勵(lì)方案制定與推行；
10、組織推行年度改善大會(huì)，并推行各小組進(jìn)行按期改善并匯總，橫展所有區(qū)域；
二、任職資格：
1、男女不限，25-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、工業(yè)工程專業(yè)，至少有3年以上該相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD及其他辦公軟件；
4、熟練掌握IE及線平衡改善工具，有多品種小批量生產(chǎn)模式工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。