一、工作內(nèi)容
作為公司的儲備人才，培養(yǎng)方向為公司未來的中基層管理或技術(shù)人員。前期將通過集中培訓和定崗實習的方式學習公司整體運作流程、部門的工作流程及崗位的工作方式，后進行定崗，職位包括倉管員、品管員、技工、技術(shù)員、組長、機修工等。

二、任職要求
1、2023年--2025年的大專畢業(yè)生，專業(yè)不限，工科優(yōu)先；
2、有意愿往制造業(yè)發(fā)展；
3、務(wù)實，學習能力強，較好的抗壓能力和執(zhí)行力。

三、福利待遇
1. 提供有競爭力的薪酬；
2. 五險一金，包吃住、提供床上用品；
3. 提供帶薪年假、春節(jié)返鄉(xiāng)補助，每周免費提供新鮮水果；
4. 年度調(diào)薪、年終獎、節(jié)日福利、生日晚會及生日禮品；
5. 完善的培訓和晉升機制；
6. 公司生活和娛樂設(shè)施齊全，設(shè)有自助投幣式洗衣機、烘干機、現(xiàn)代化籃球場、足球場、健身房、游泳池、桌球室、圖書閱覽室等，并提供籃球、足球、排球等體育用品；
7. 每年免費旅游，以及豐富多彩的興趣團隊活動：籃球、足球、羽毛球、游泳、健身、瑜伽、戶外等。