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月薪6000-10000招人事招聘主管

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東莞上司公司招聘機電應屆生

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月薪6000-10000招人事招聘經(jīng)理

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中專

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王先生

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高中

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電工學徒/無經(jīng)驗8k-12k

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應屆畢業(yè)生

劉女士

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在讀學生及以上
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中專

職位描述

人力資源專員/助理

工資發(fā)放：每月25號

何時發(fā)放工資，是由企業(yè)提供，可能根據(jù)實際崗位會有所不同。具體可與HR確認。

一、崗位職責（聚焦勞務派遣行業(yè)招聘）
全流程招聘執(zhí)行
負責藍領崗位（普工/技工/臨時工）的批量招聘，完成從需求對接、渠道發(fā)布、簡歷篩選到面試安排、入職跟進的閉環(huán)。
維護智通人才網(wǎng)、BOSS直聘等本地核心渠道，優(yōu)化招聘廣告投放效果。
資源拓展與維系
職校、社區(qū)等線下招聘渠道，建立長期勞務輸送合作。
管理求職者數(shù)據(jù)庫，對離職員工進行回流激活。
二、任職要求（側(cè)重執(zhí)行與行業(yè)適配）
基礎門檻
學歷：中專/高中及以上，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：1年以上批量招聘經(jīng)驗，制造業(yè)/勞務行業(yè)背景加分（無經(jīng)驗者可培訓）。
技能要求：
熟練操作招聘平臺后臺，快速篩選匹配簡歷；
加分項：
有勞務工社群運營經(jīng)驗（如微信群招工）。