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職位描述
職位類別: 人力資源經理/主管
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度招聘、培訓工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善,并監督 任職要求: 1、35歲內,全日制大專及以上學歷 2、同崗位工作經歷3年以上查看更多
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HR吳生
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