——客戶（新能源、汽車塑膠件）資源為硬性要求。
一、	工作內(nèi)容：
1.	負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
2.	負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合；
3.	負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4.	負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；
5.	負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。
二、	任職要求：
1.	對(duì)業(yè)務(wù)成交操作流程熟悉，熟練運(yùn)用人脈平臺(tái)，懂客戶關(guān)系維護(hù)，并具有客戶開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.	三年或以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車塑膠產(chǎn)品、新能源塑膠、消費(fèi)電子類塑膠、食品包裝容器及塑膠模具等產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源（新能源動(dòng)力塑膠類最佳）；
3.	對(duì)市場(chǎng)信息較為敏感，擅長(zhǎng)分析思考，能根據(jù)市場(chǎng)變化制定部門銷售目標(biāo)及銷售策略；
4.	對(duì)工作熱誠(chéng)，能承受壓力，有良好的溝通和社交能力。
三、薪酬及晉升：
1.月薪=固定工資+績(jī)效工資+銷售提成（1%-3%）+部門業(yè)績(jī)提成，年薪：25萬(wàn)--50萬(wàn)；
2.業(yè)務(wù)量達(dá)到1200萬(wàn)，自動(dòng)晉升為總監(jiān)級(jí)，年薪35萬(wàn)--60萬(wàn)。