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職位描述

  • 市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)

職位類別: 市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)

職責(zé)描述:
(一)營(yíng)銷策劃
1.(客戶)調(diào)研:負(fù)責(zé)利用一切渠道(包括客戶、媒體、朋友、其他電聲廠商)收集決策必要信息。
(1)交易客戶的策略規(guī)劃,包括客戶采購(gòu)策略調(diào)整、客戶對(duì)產(chǎn)品要求、客戶終端市場(chǎng)行情評(píng)估、付款方等
(2)新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)價(jià)值,包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品需求、行業(yè)趨勢(shì)、策略調(diào)整等。
(3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況,包括市場(chǎng)占有份額情況、關(guān)系維護(hù)方式、業(yè)務(wù)操作模式、主要產(chǎn)品及價(jià)等。
2.業(yè)務(wù)部戰(zhàn)略管理:參與擬訂、實(shí)施、修正銷售戰(zhàn)略
(1)根據(jù)現(xiàn)有客戶情況,包括客戶后續(xù)發(fā)展策略、產(chǎn)品方向、產(chǎn)品價(jià)格、運(yùn)營(yíng)模式等信息,調(diào)整交易策略
(2)提出戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),應(yīng)同時(shí)擬訂各分解目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方式、用人安排、維持周期。并特別注重對(duì)其中可行性、時(shí)效性、價(jià)值性的考慮。
(二)營(yíng)銷管理
1.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、方案策劃、銷售支持等活動(dòng)等。負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)、強(qiáng)化預(yù)付款和回款管理。負(fù)責(zé)重點(diǎn)市場(chǎng)攻關(guān)、重要客戶洽談的總體和直接指揮。負(fù)責(zé)銷售訂單的審議和簽訂。
2.客戶管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶溝通、協(xié)調(diào)、走訪、客情維護(hù)并代表公司組織處理客戶投訴、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、傳遞和溝通及客戶滿意度的調(diào)查與匯總分析。
3.訂單管理:負(fù)責(zé)合同評(píng)審、訂單實(shí)現(xiàn)流程的管理、負(fù)責(zé)客戶要求的識(shí)別和產(chǎn)品要求的評(píng)審審核。
4.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨款跟蹤、營(yíng)銷費(fèi)用的統(tǒng)籌和管理等。
(二)體系管理
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)體系運(yùn)作
(三)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.根據(jù)公司發(fā)展策略,結(jié)合業(yè)務(wù)部整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
(四)總經(jīng)理交辦的其它工作

任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷管理、公共關(guān)系或其他管理相關(guān)專業(yè);
2.有6年以上銷售從業(yè)經(jīng)營(yíng),5年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),大型公司年銷售10個(gè)億工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5.優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、高度的行動(dòng)力;
6.有較強(qiáng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);
7.對(duì)整個(gè)市場(chǎng)有戰(zhàn)略發(fā)展思維。
8.年齡35歲左右優(yōu)先。
視能力定崗,具體面談。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語(yǔ)言要求: 不限
  • 所屬部門(mén): 營(yíng)銷中心

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